Adjunct-Diensthoofd B4-B5 Welzijn

Ben jij een coachende leidinggevende met een hart voor mensen én een sterk analytisch inzicht? Als adjunct-diensthoofd Sociale Dienst stuur je het team aan, begeleid je nieuwe medewerkers en bewaak je de kwaliteit van de hulp- en steunverlening. Je combineert mensgericht leiderschap met een nauwkeurige administratieve en financiële aanpak. Je denkt mee over budgetten, volgt nieuwe wetgeving op en werkt vernieuwende initiatieven uit die inspelen op de sociale noden in Knokke-Heist. Samen met collega’s draag je mee bij aan een sterk sociaal beleid en duurzame oplossingen voor inwoners die het nodig hebben. Profiel Je dient te beschikken over minimaal een bachelorsdiploma waarmee je de functie van Maatschappelijk Werker mag uitvoeren. Een volledige lijst van deze diploma's kan je raadplegen in de infobundel op onze website. Daarnaast dien je te beschikken over minimaal 4 jaar relevante ervaring.

Verloning Bij deze functie hoort salarisschaal B4-B5. Voor een voltijdse tewerkstelling, betekent dit dat je minimaal 44 049,60 euro zal verdienen (bruto jaarsalaris B4, trap 0). Dit bedrag is een minimum, los van gezinssamenstelling of eventuele meerekenbare ervaring. Diverse extralegale voordelen Bij ons draait het niet alleen om werken, maar ook om goed voelen, groeien en genieten. Daarom krijg je naast een mooi loonpakket ook heel wat andere extra voordelen. We geloven in een goede balans tussen werk en plezier! Een warme werkomgeving staat voor een sterke teamspirit en een fijne werksfeer

Knokke-Heist is vooral bekend om haar attractieve badplaats, haar toeristisch aanbod en culturele evenementen. Toch heeft deze stad u veel meer te bieden: een stadsbestuur met meer dan 800 jobs! Als één van de grootste werkgevers uit de regio omvat het gemeentebestuur van Knokke-Heist tal van mogelijkheden. Het gemeentebestuur profileert zich als een modern en dynamisch bedrijf waar kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger centraal staat. We brengen het bestuur dichter bij de klanten door een correcte en snelle service. Daarnaast is een professioneel human resourcesbeleid één van de middelen om haar medewerkers in een aangename en boeiende werkomgeving te werk te stellen. Het gemeentebestuur heeft jaarlijks een waaier van jobaanbiedingen voor enthousiaste en flexibele medewerkers.