Project Manager - Technisch Binnenschrijnwerk, Projectbeheer & Klantenrelaties

Voor een Kempische kmo gespecialiseerd in technisch binnenschrijnwerk zoeken we een Project Manager die projecten van A tot Z beheert. Je analyseert klantvragen, verzamelt de nodige informatie en zorgt dat projecten tijdig klaar zijn voor productie en montage. Je werkt samen met productievoorbereiders en stuurt de assistent-projectmanager aan voor een goed georganiseerde uitvoering op de werf. Daarbij bewaak je budget, planning en kwaliteit en bouw je aan een constructieve vertrouwensrelatie met de klant. Je verantwoordelijkheden: Beheren van grote en kleine projecten van voorbereiding tot oplevering. Analyseren van klantvragen en technische plannen. Tijdig verzamelen en afstemmen van projectinformatie voor productie en montage. Samenwerken met productievoorbereiders voor de verwerking in interne systemen en de bestelling van grondstoffen en materialen. Aansturen van de assistent-projectmanager voor een efficiënte werforganisatie. Bewaken van een tijdige en kwalitatieve oplevering binnen het vooropgestelde budget. Informeren van klanten en andere betrokken partijen over de projectvoortgang. Opbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties. Gebruiken van Excel om overzicht en efficiëntie in de projectopvolging te behouden. Profiel Ervaring in of affiniteit met de bouwsector en technisch binnenschrijnwerk. Een goede kennis van Excel, inclusief formules en draaitabellen. Voldoende technisch inzicht om plannen en klantwensen te vertalen naar passende productoplossingen. Professionele taalvaardigheid in het Nederlands en Frans is vereist. Sterke communicatievaardigheden, organisatietalent en assertiviteit. Een nauwkeurige, oplossingsgerichte aanpak en sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Motivatie om uiteenlopende en complexe dossiers uit te werken. Aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Woonachtig op haalbare rijafstand van het kantoor in Rijkevorsel. Betrokkenheid, samenwerking en zorg voor anderen sluiten aan bij jouw werkhouding.

Een functie binnen een Kempische kmo die deel uitmaakt van een groeiende bedrijvengroep. Een uitgebreid onboardingplan en een peter of meter als vast aanspreekpunt. Doorgroeimogelijkheden binnen de groep. Een uitgebreid loonpakket met maaltijdcheques en ecocheques. Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. Mogelijkheid tot fietslease. Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas. Twaalf ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen. Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.