Engels (Starter (A1)), Frans (Starter (A1)), Nederlands (Zeer goed (B2/C1/C2))
Permis B auto's
Publié le 5 novembre 2026
Description du poste
<p><strong>Krijg jij energie van sterke deals, technische bouwdossiers en het zoeken naar de juiste oplossing voor een project?</strong></p><p><strong>Ben je iemand die graag vergelijkt, onderhandelt en mee bepaalt met welke leveranciers en onderaannemers een bouwproject wordt gerealiseerd?</strong></p><p>Voor een financieel gezonde en gevestigde bouwonderneming in West-Vlaanderen zoeken we een Projectaankoper Bouw die technisch inzicht combineert met commerciële feeling.</p><p>In deze functie ben je veel meer dan iemand die prijzen opvraagt en bestellingen plaatst. Jij duikt in het bouwdossier, onderzoekt de markt, vergelijkt oplossingen en onderhandelt tot techniek, kwaliteit, timing én prijs goed zitten.</p><p>Je werkt daarbij nauw samen met projectleiders, werfleiders en Operations. Jouw keuzes hebben dus rechtstreeks invloed op het verdere verloop en het resultaat van het project.</p><p><strong>Jouw uitdaging:</strong></p><ul><li>Na de overdracht vanuit calculatie neem jij het aankoopluik van jouw projecten in handen.</li><li>Je analyseert plannen, lastenboeken, meetstaten en technische specificaties en brengt snel in kaart wat nodig is.</li><li>Je gaat actief de markt op en vraagt gericht offertes op bij leveranciers en onderaannemers.</li><li>Je kijkt verder dan alleen de prijs en vergelijkt offertes op kwaliteit, technische haalbaarheid, voorwaarden en timing.</li><li>Je onderhandelt stevig maar correct en werkt toe naar duidelijke en sterke afspraken.</li><li>Je bespreekt jouw analyses en voorstellen met de projectleider, werfleiding en Operations en helpt zo mee de juiste aankoopbeslissingen te nemen.</li><li>Je volgt meerdere projecten tegelijk op en bewaakt deadlines, afspraken en openstaande acties.</li><li>Je neemt initiatief en wacht niet af wanneer informatie ontbreekt of wanneer er sneller geschakeld moet worden.</li><li>Je bouwt sterke contacten uit met leveranciers en onderaannemers en weet op wie je kan rekenen wanneer het erop aankomt.</li></ul><p> </p>
Profiel
<p><strong>Wie zoeken we?</strong></p><ul><li>Je hebt relevante ervaring binnen <strong>bouw, technische aankoop, projectaankoop of een technisch-projectmatige omgeving</strong>.</li><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>. Een bachelor gecombineerd met stevige relevante ervaring komt eveneens in aanmerking.</li><li>Je kunt <strong>plannen, lastenboeken, meetstaten en technische dossiers</strong> analyseren en vertaalt die informatie naar concrete aankoopacties.</li><li>Je bent een <strong>sterke onderhandelaar</strong> met commerciële feeling en durft leveranciers en onderaannemers kritisch uit te dagen.</li><li>Je bent <strong>proactief, gestructureerd en resultaatgericht</strong> en kunt verschillende dossiers tegelijkertijd beheren.</li><li>Je communiceert vlot en werkt graag nauw samen met projectleiders, werfleiders, collega-aankopers en Operations.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong> en kunt je waar nodig behelpen in
Avantages
<p><strong>Wat mag je verwachten:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutoloon tussen €4.500 en €5.700, afgestemd op jouw ervaring en kennis.</li><li>Een bedrijfswagen die past bij een functie waarin je regelmatig contacten onderhoudt met leveranciers en projectpartners.</li><li>Maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering als extra voordelen.</li><li>12 ADV-dagen boven op jouw wettelijke vakantiedagen.</li><li>Een flexibel verloningsplan waarmee je bepaalde voordelen kan afstemmen op wat voor jou belangrijk is.</li><li>Via dat flexplan kan je onder andere extra vakan
À propos de Absolute Professionals
Absolute Jobs
Onze Visie
In de media krijgen we vaak te horen dat er een groot tekort is aan Technische profielen. Laat dit nu net de reden zijn dat wij onze focus leggen op het vinden van deze profielen en hiermee de knelpuntvacatures helpen in te vullen.
Technisch talent is momenteel schaars en het is voor ons van groot belang de juiste match te vinden. In deze huidige strijd om het juiste profiel aan te trekken willen wij het verschil maken en dit door een respectvolle omgang voor zowel kandidaat als klant.
Expertise
Het zoeken van technisch talent is onze core business. Onze medewerkers zijn dan ook op de hoogte van de mogelijke profielen en uiteraard ook van wat deze moeten kennen/kunnen
Absolute Jobs voorziet in constante opleiding en zo blijven we als team op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in Human Resources.
Ons Talent / meerwaarde
Iedere kandidaat wordt bij ons grondig gescreend. Indien gewenst nemen wij een testing af bij de kandidaat via een pr