Mechanieker - 2 ploegen

Als onderhoudsmecanicien werk je vanuit de centrale werkplaats en ben je verantwoordelijk voor het mechanisch onderhoud van de industriële installaties. Na een grondige inwerkperiode neem je werkorders op en sta je in voor zowel preventief als curatief onderhoud. Je takenpakket omvat onder andere: Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan industriële productiemachines. Opsporen, analyseren en oplossen van mechanische storingen. Herstellen, onderhouden en reviseren van machineonderdelen. Uitvoeren van montage-, omstel- en afstelwerkzaamheden. Aanpassen en herstellen van mechanische constructies. Werken met mechanische schetsen en technische plannen. Uitvoeren van werkzaamheden rond aandrijvingen, lagers en smering. Ondersteunen van het mechanisch onderhoudsteam tijdens geplande onderhoudsdagen. Steeds werken volgens de geldende veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften. Je werkt in een 2-ploegenstelsel (vroege/late) en ondersteunt het team waar nodig tijdens onderhoudsdagen. Profiel We zoeken een ervaren mechanieker met een sterke praktische ingesteldheid en een passie voor techniek. Je hebt: Meerdere jaren ervaring als mechanieker of onderhoudsmecanicien binnen een industriële productieomgeving. Ervaring met aandrijftechnieken, lagermontage en smering. Kennis van boren, zagen en lassen, zowel halfautomaat als elektrode. Basiskennis van conventioneel draaien en frezen. Kennis van pneumatische en hydraulische systemen. Ervaring of kennis van pomp- en ventilatietechnieken. Een praktische, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding. Een sterke aandacht voor veiligheid. Kennis van elektriciteit of elektromechanica is een mooie extra troef. Je bent bereid om te werken in een tweeploegensysteem (vroeg/laat) en ongeveer 1 op 2 zaterdagen.

Je komt terecht in een stabiele industriële omgeving waar je technisch veel kan bijleren en waar er belang wordt gehecht aan een goede samenwerking tussen collega’s. Je kan rekenen op: 20 wettelijke vakantiedagen + 1 extra vakantiedag + 3 ADV-dagen. Vrij op te nemen vakantiedagen en geen collectief verlof. Maaltijdcheques. Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering. Eindejaarspremie. CAO 90-bonus. Werkkledij. Tussenkomst in het woon-werkverkeer en fietsvergoeding. Personeelskorting op het assortiment. Toegang tot Benefits@Work. Een uitgebreid opleidingsaanbod om je technische kennis verder