Projectleider/onderzoeker Pre-Di-Care Howest Digital Health Lab

Als projectleider/onderzoeker kom je terecht binnen Howest Digital Health Lab, dat als projectleider (lead partner) optreedt in Pre-Di-Care, een Interreg France-Wallonie-Vlaanderen project rond preventieve digitale gezondheidszorg bij chronische aandoeningen. Het project loopt over 36 maanden en brengt negen partners samen uit Vlaanderen, Wallonië en Hauts-de-France, waaronder POM West-Vlaanderen, Eurasanté, Région Hauts-de-France, AZ Zeno, CH Valenciennes, Université Polytechnique Hauts-de-France, CITC en het AZ Moeskroen. Je neemt de projectcoördinatie op en werkt mee de Digital Health Skills Academy uit binnen de grensoverschrijdende kennisdeling. Je bent hét aanspreekpunt voor de negen projectpartners en zorgt ervoor dat het project op koers blijft, terwijl je tegelijk mee bouwt aan een duurzaam, grensoverschrijdend opleidingsaanbod rond digitale gezondheidsvaardigheden voor zorgprofessionals. Taken en verantwoordelijkheden Projectcoördinatie en administratief beheer Je staat, als vertegenwoordiger van Howest als lead partner, in voor de algemene coördinatie en het administratief beheer van het project: voorbereiding van voortgangsrapportages aan Interreg, financiële opvolging van het projectbudget en administratieve ondersteuning van alle partners. Je houdt de projectplanning, deliverables en mijlpalen centraal bij via een overzichtsdocument en signaleert tijdig vertragingen of knelpunten. Je organiseert en modereert de tweemaandelijkse overlegmomenten met alle partners (afwisselend fysiek en online) en volgt beslissingen en actiepunten op. Je identificeert projectrisico's (financieel, operationeel, juridisch, technisch) en werkt mitigerende maatregelen en een risicoregister uit. Je organiseert het midterm coördinatie- en leerevent waarin partners de voortgang evalueren en ervaringen uitwisselen. Strategische adviesgroep en stakeholdermanagement Je richt, samen met alle projectpartners, een grensoverschrijdende strategische adviesgroep op met vertegenwoordigers van zorginstellingen, beleidsactoren en technologiebedrijven uit de drie regio's. Je begeleidt de jaarlijkse bijeenkomsten van deze adviesgroep en vertaalt hun aanbevelingen naar de projectwerking. Opzetten van de Digital Health Skills Academy Je brengt, samen met UPHF en CITC, de opleidings- en competentienoden van zorgprofessionals, ziekenhuismanagement en innovatieactoren in de drie regio's in kaart via bevragingen, interviews en werksessies. Je werkt mee aan de ontwikkeling en oprichting van de Digital Health Skills Academy als grensoverschrijdend digitaal platform, met online leerpaden en train-the-trainer modules rond onder meer digitale monitoring, interoperabiliteit, AI in de zorg en cybersecurity. Je organiseert, samen met de betrokken ziekenhuizen, de pilootopleidingen en interregionale workshops, verzamelt feedback van deelnemers en stuurt de modules bij op basis van de resultaten. Je zorgt voor de wisselwerking met de living lab-testcases binnen het project, zodat praktijk

Captain Kirk, The Enterprise, Star trek, een jongensdroom die ik al mijn hele carrière heb meegenomen. Geen obstakels zien, maar opportuniteiten. Kansen geven. Talenten tot ontwikkeling brengen. Mensen inspireren om meer uit zichzelf te halen, om de lat hoger te leggen, om te durven doen. Anticipating the future is wat we met onze Howest Community voor ogen hebben. We noemen ons atypisch, met een hoek af. We staan open voor mensen die buiten de lijntjes kleuren, die out of the box denken, we moedigen ondernemerszin aan en we maken ruimte voor ondernemerschap. Serve, empower, care: het zijn onze waarden, de bakens die ons richting geven, die tot in de haarvaten van onze community zijn doorgedrongen. Ze maken deel uit van het Howest-DNA. De student en zijn opleiding staan centraal in ons onderwijs. De maatschappij en het brede werkveld in het bijzonder zijn onze toetssteen. Maatschappelijke meerwaarde creëren ons doel. Lode De Geyter Algemeen directeur meer info op htt