Assistent bouwmarktleider

Ontdek een unieke kans om door te groeien naar een leidinggevende functie in de doe-het-zelfsector via een intensief opleidingstraject. Je start als winkelmedewerker bij een van onze klanten en leert alle facetten van de winkelwerking grondig kennen. Na deze leerfase groei je door naar de rol van assistent bouwmarktleider in Maasmechelen. In deze functie coördineer je het team en ondersteun je de winkelverantwoordelijke bij het behalen van de gestelde doelen. - Je maakt je vertrouwd met de volledige winkelwerking van A tot Z - Je coacht en motiveert collega’s bij hun dagelijkse taken - Je ondersteunt de winkelverantwoordelijke actief bij het realiseren van doelstellingen - Je houdt het overzicht en werkt gestructureerd en taakgericht - Je stelt de klant altijd centraal in jouw aanpak - Na het opleidingstraject ben je flexibel inzetbaar in verschillende vestigingen - Je werkt actief mee op de winkelvloer en fungeert als voorbeeld voor het team Bij onze klant krijg je de kans om te groeien in een praktijkgerichte omgeving met persoonlijke begeleiding. Je werkt samen met collega’s die net als jij klantgericht en leergierig zijn. Dit is jouw mogelijkheid om ervaring op te doen en door te groeien binnen de doe-het-zelfsector. Kan je niet wachten om hier aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Een fulltime functie van 38 uur per week. Marktconform loon. Een opleiding op maat op de winkelvloer in één van de filialen in jouw regio. Een traject met doorgroeimogelijkheden tot Assistent Bouwmarktleider. Afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Een mensgerichte werksfeer waar jouw inzet écht telt. Opleidingen en ondersteuning om jouw talenten te versterken.

ASAP is uitgegroeid tot een toonaangevende HR Group met 80 vestigingen in België. Werving en selectie, loonadministratie, outplacement, sociaaljuridisch advies, dienstencheques, integratie van HR-software ... ASAP is al jarenlang zoveel meer dan alleen uitzendwerk. ASAP focust zich op talent, de uitbouw van langetermijnrelaties en de continue groei van hun HR-kennis. Met enthousiasme, natuurlijk. Of waar dacht u dat de slogan 'Enjoy your Job' vandaan kwam?