HR Officer (focus payroll)

Zorgdragen voor de correcte en tijdige verwerking van lonen en afwezigheden. Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten van arbeiders. Beantwoorden van vragen rond salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens – je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers. Rapporteren en analyseren rond salariskosten en budgettering. Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorgewijze HR-afspraken. Je werkt hoofdzakelijk in Vloesberg (4 dagen/week), en ondersteunt ook de vestigingen in Gent en Aalst (1 dag/week). Profiel Must haves: Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in payroll-administratie – bij voorkeur bij een sociaal secretariaat of in een context met verschillende klanten/entiteiten. Je beschikt over een sterke kennis van payrollprocessen en sociale wetgeving in België. Je bent in staat om zelfstandig payrolldossiers te beheren en payrollvragen te beantwoorden. Je werkt accuraat, kan zelfstandig prioriteiten stellen en durft initiatief te nemen. Nice to haves: Kennis van Frans is meegenomen. Ervaring met sectorale regelgeving rond transport. Affiniteit met arbeidersdoelgroepen.

Een brutoloon tussen €3100-€4700/maand, afhankelijk van ervaring. Maaltijdcheques van €8/dag, netto-onkostenvergoeding van €140/maand, telefoon en abonnement. Groeps- én hospitalisatieverzekering. Vrije verkeerskaart: gratis openbaar vervoer binnen het netwerk voor jou én je inwonende gezinsleden. 39-urenweek, 20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen. Glijdende uren: opstart tussen 8u en 9u. 1 dag/week thuiswerk na je inloopmaand. Je werkt vooral in Vloesberg, afgewisseld met inzet in Gent/Aalst. Een open, lerende teamomgeving waar vertrouwen en menselijkheid centraal staan, en waar je directe impact he