Payroll Officer

1. Loonverwerking & Sociale Wetgeving Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse loonverwerking van arbeiders. Je past de Belgische sociale wetgeving nauwkeurig toe en blijft continu op de hoogte van wijzigingen. Je controleert gegevens in het tijdsregistratiesysteem en signaleert proactief fouten of afwijkingen. 2. Personeels- en Loonadministratie Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens actueel en correct. Je verzorgt de volledige administratieve flow van A tot Z: contracten, schorsingsdocumenten, afwezigheden, premies, voorschotten en eindejaarspakketten. 3. Ondersteuning & Aanspreekpunt voor Medewerkers Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken. Je begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke loonadministratie en helpt hen wegwijs te worden in documenten en systemen. Je ondersteunt ook anderstalige collega’s op een heldere en geduldige manier. 4. Controle & Kwaliteitsbewaking Je analyseert fouten of onduidelijkheden in processen en stelt oplossingen voor. Je waakt over nauwkeurigheid, consistentie en compliance binnen payroll en HR-administratie. 5. Rapportering & Procesverbetering Je helpt bij het voorbereiden van rapporten en HR-documenten. Je denkt kritisch mee over optimalisatie van HR-processen en neemt actief deel aan verbeter- en HR-projecten. Profiel Must haves Minimaal enkele jaren ervaring in payroll en/of sociaal secretariaat. Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en begrippen als gewaarborgd loon en loonbeslag. Cijfermatig sterk, punctueel en in staat om kritisch te controleren. Discreet, betrouwbaar en verantwoordelijk – een belofte is een belofte. Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangevuld met een goede basis Frans en Engels. Nice to haves Ervaring met Protime of SD Worx payrollsystemen. Affiniteit met een productieomgeving. Bereidheid tot bijscholing rond sociale wetgeving. Een gezonde dosis humor en het vermogen om collega’s op een vriendelijke maar assertieve manier te benaderen.

Je komt terecht in een dynamische, familiale en laagdrempelige cultuur waar respect en toegankelijkheid centraal staan. Een competitief salarispakket dat aansluit bij je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag. Een groeps- en hospitalisatieverzekering Een voltijdse tewerkstelling (39u/week) met 26 vakantiedagen (incl. 6 ADV-dagen). Een functie waarin je zowel professioneel kan groeien als deel uitmaken van een warm team waar men voor elkaar klaarstaat. Stabiliteit binnen een sterk groeiende organisatie die toch haar familiale DNA behoudt. Interess