← Toutes les offres
CONESSENCE

AY Accountant

CONESSENCE

Brugge
voltijds
Management, Financieel
Master: Financiën en verzekeringen, Master: Accountancy en fiscaliteit
Engels (Geen (0)), Nederlands (Medium (B1-)), Frans (Geen (0))
Publié le 9 novembre 2026

Description du poste

Beheren van de boekhouding van A tot Y voor verschillende entiteiten. Verwerken, controleren en toewijzen van inkomende facturen, creditnota's en financiële documenten. Ondersteunen van een correcte toepassing van de geldende boekhoudkundige en fiscale regelgeving. Uitvoeren van financiële analyses en formuleren van inzichten ter ondersteuning van de business. Signaleren van opportuniteiten en adviseren rond optimalisaties en verbeteringen. Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van accounting- en fiscale processen. Samenwerken met interne stakeholders en collega's om een kwalitatieve financiële dienstverlening te garanderen. Profiel Must haves Bachelor- of masterdiploma binnen een financiële of economische richting. Minimaal een stevige financiële basis en ongeveer 4 jaar relevante ervaring binnen accounting of boekhouding. Kennis van boekhoudkundige processen en fiscale principes. Sterk analytisch vermogen en een kritische ingesteldheid. Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken. Goede kennis van Excel. Teamspeler die vlot samenwerkt met collega's en interne stakeholders. Proactieve houding en zin om mee te denken over verbeteringen. Nice to have Ervaring binnen een omgeving met meerdere vennootschappen of entiteiten. Ervaring met procesoptimalisaties binnen finance. Sterke interesse in rapportering, data-analyse en digitalisering. Ambitie om verder door te groeien richting een meer zelfstandige accountantsrol.

Avantages

Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte organisatie waar medewerkers volop kansen krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. Naast een uitdagende functie mag je rekenen op: Aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring. Flexibel verloningssysteem waarbij je zelf keuzes kan maken, zoals extra verlofdagen of fietsleasing. 32 vakantiedagen binnen een 38-urenweek. Glijdende werkuren met aandacht voor work-life balance. Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode. Maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques. Loonbonus. Hospitalisatieverzekering. Pensioenplan. Een collegiale wer