HR Business Partner

Als HR Business Partner combineer je operationele HR-taken met strategische ondersteuning. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Adviseren en begeleiden van managers rond performance management, talentontwikkeling en personeelsvraagstukken Meewerken aan HR-projecten rond cultuur, leiderschap, employee experience en organisatieontwikkeling Ondersteunen bij individuele dossiers, employee relations en people management-uitdagingen Coördineren van processen rond talent reviews, opvolgingsplanning en personeelsplanning Begeleiden van de volledige performancecyclus, van doelstellingen tot evaluatiegesprekken Rekruteren van zowel arbeiders- als bediendeprofielen, inclusief screening en sollicitatiegesprekken Uitwerken van initiatieven rond employer branding en instroom van talent Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers Ondersteunen van opleidingen en ontwikkelingsprogramma's Opvolgen van verzuimcijfers en samenwerken met leidinggevenden rond duurzame inzetbaarheid Analyseren van HR-data en rapporteringen ter ondersteuning van strategische beslissingen Back-up bieden voor payroll en HR-administratie waar nodig Profiel Must haves Een Bachelordiploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie, HR Business Partner-rol of talentmanagementomgeving Ervaring met rekrutering en employer branding Vlotte kennis van Nederlands en Engels Nice to haves Kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring met HR-systemen zoals Workday Kennis van het Frans Ervaring met change management, employer branding of organisatieontwikkeling

Aanbod Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen: Mobiliteitsbudget of bedrijfswagen volgens jouw voorkeur Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag Groeps- en hospitalisatieverzekering voor extra financiële zekerheid Tot 39 verlofdagen per jaar, waardoor je werk en privé optimaal kan combineren. Ruime doorgroeimogelijkheden binnen een internationale omgeving Een open, mensgerichte bedrijfscultuur waar samenwerking, ontwikkeling en welzijn centraal staan Interesse? Solliciteer of contacteer mij via sara@conessence.com