Commerciële Recruiter – Regio Oudenaarde

Combineer commerciële vaardigheden met mensenkennis en bouw mee aan sterke carrières en duurzame klantenrelaties. Voor de regio Oudenaarde zoekt Experza een Commerciële Recruiter met een neus voor talent en een sterke interesse in HR en sales. De focus ligt op de rekrutering en selectie van technische profielen. Van het eerste kandidatencontact tot de uiteindelijke aanwerving: als recruiter beheer je het volledige selectieproces en bouw je stap voor stap een netwerk van kandidaten en bedrijven uit. Na een inwerkperiode komt ook het commerciële relatiebeheer met bestaande en nieuwe klanten aan bod. Wat ga je doen: - Vacatureteksten opstellen die technische kandidaten aanspreken en aansluiten bij de verwachtingen van de klant. - Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media, telefonische prospectie, e-mail en het eigen netwerk. - Cv's analyseren, telefonische screenings uitvoeren en persoonlijke sollicitatiegesprekken organiseren. - Kandidaten beoordelen op basis van ervaring, technische competenties en motivatie. - Geselecteerde profielen voorstellen aan klanten en de opvolging van sollicitatiegesprekken en aanwervingen coördineren. - Kandidaten persoonlijk begeleiden tijdens iedere stap van het rekruterings- en selectieproces. - Na de inwerkperiode bestaande klantenrelaties onderhouden en nieuwe commerciële contacten leggen in de regio Oudenaarde. - Het volledige rekruteringsproces bewaken, van vacature-intake en kandidaatselectie tot rapportering en nazorg. Profiel Ervaring binnen rekrutering en selectie, HR, commerciële sales of accountmanagement. Affiniteit met technische profielen en de arbeidsmarkt binnen technische sectoren vormt een belangrijke troef. Vertrouwdheid met online recruitment, LinkedIn, sociale media en digitale jobplatformen. Ervaring met een ATS- of CRM-systeem is mooi meegenomen. Een uitstekende kennis van het Nederlands; bijkomende talenkennis is een pluspunt. Een commerciële ingesteldheid en de gedrevenheid om resultaten te behalen en succesvolle matches te realiseren. Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden voor professionele contacten met kandidaten en klanten. Een ondernemende persoonlijkheid die initiatief neemt, opportuniteiten herkent en doelgericht werkt. Een gestructureerde werkhouding met voldoende nauwkeurigheid om verschillende vacatures en sollicitatiedossiers tegelijk op te volgen. Een natuurlijke aanleg voor netwerken en het uitbouwen van langdurige professionele relaties. Een integere en betrouwbare aanpak, gecombineerd met oprechte interesse in mensen en hun professionele ambities. Doorzettingsvermogen om ook bij moeilijk invulbare vacatures geschikte kandidaten te vinden.

Een veelzijdige functie als Commerciële Recruiter met verantwoordelijkheid over het volledige rekruteringsproces. Een gevarieerde combinatie van talent acquisition, kandidaatbegeleiding, sales en klantenrelaties. Een collegiaal team waar kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke resultaten centraal staan. Begeleiding, coaching on-the-job en mogelijkheden om professioneel door te groeien binnen HR en recruitment. Veel ruimte voor eigen initiatief en het uitbouwen van een regionaal netwerk. Moderne digitale tools en duidelijke werkprocessen om kandidaten en klanten efficiënt op te volgen. Maalt