Head of Tax EMEA - Fiscaal Beleid, Compliance & Risicobeheer

Voor een internationale Belgische industriegroep zoeken we een Head of Tax EMEA. Je geeft richting aan het fiscale beleid in Europa, het Midden-Oosten en Afrika en adviseert het senior management over de fiscale gevolgen van zakelijke beslissingen. Je bewaakt de naleving van fiscale verplichtingen en zorgt dat de groepsrichtlijnen in de regio worden toegepast. Je werkt samen met Finance, Legal en operationele teams bij herstructureringen, fusies en overnames en andere strategische projecten. Daarnaast leid je fiscale controles en onderzoek je waar de groep haar fiscale processen, cashflow en werkkapitaal kan verbeteren. Stuur de fiscale governance, compliance en rapportering binnen EMEA aan. Zorg voor de toepassing van het groepsbeleid en de richtlijnen rond verrekenprijzen. Begeleid fiscale controles, beantwoord vragen van belastingautoriteiten en werk maatregelen uit om fiscale risico’s te beperken. Adviseer over de fiscale aspecten van herstructureringen, overnames en andere strategische initiatieven. Breng mogelijkheden voor fiscale efficiëntie en beter beheer van cashflow en werkkapitaal in kaart. Versterk fiscale processen en interne controles en help collega’s fiscale risico’s tijdig te herkennen. Profiel Master in economie, finance, rechten of een verwante richting, met een specialisatie in fiscaliteit. Ervaring op senior niveau in internationale fiscaliteit bij een multinational en/of een toonaangevend fiscaal advieskantoor. Grondige kennis van vennootschapsbelasting, btw, verrekenprijzen en fiscale verwerking in de jaarrekening. Ervaring met het leiden van fiscale controles en rechtstreeks overleg met belastingautoriteiten. Sterk in het afstemmen met uiteenlopende belanghebbenden en in het overtuigend adviseren van senior beslissers. Vloeiend Engels. Kennis van een extra Europese taal is een pluspunt.

Een voltijdse leidinggevende functie met regionale verantwoordelijkheid en rechtstreeks contact met het senior management. Een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Samenwerking binnen een multicultureel team en ontwikkelingsmogelijkheden afgestemd op je ambities. Een hybride werkregeling met drie kantoordagen en twee dagen op afstand per week.