Senior HR Business Partner

Vertalen van de bedrijfsstrategie naar duidelijke HR-prioriteiten en projecten Adviseren en coachen van leidinggevenden rond talent, performantie, organisatieontwikkeling en engagement Trekker van Talent Management & Succession Planning, met focus op het uitbouwen van een stevige talentpipeline Ontwikkelen en initiëren van learning & development-initiatieven voor medewerkers en leidinggevenden Lead nemen in HR-projecten en collega-HR Business Partners ondersteunen en coachen Bevorderen van constructieve relaties met vakbonden en overlegorganen Profiel Must-haves: Masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante ervaring in HR, bij voorkeur in een internationale context Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving en brede ervaring in talentmanagement, L&D en succession planning Sterke coach- en adviesvaardigheden; jij weet mensen te inspireren en verandering te begeleiden Analytisch sterk, vertrouwd met het interpreteren van HR-data en KPI’s Nice-to-haves: Ervaring in een productieomgeving Kennis van extra talen of ervaring met internationale overlegprocessen Affiniteit met projectmanagement of change management in HR-context

Salaris tussen €5.600 – €6.900 bruto/maand, afgestemd op je ervaring Bedrijfswagen Maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Pensioenspaarplan Anciënniteitsverlof en -premie, fietslease en uitgebreide mobiliteitsmogelijkheden Je komt terecht in een 40-urenwerkweek met 20 wettelijke en 12 ADV-dagen 1 dag per week thuiswerk, flexibele werkuren en ruimte om je werk zelf te organiseren Een internationale en open omgeving Interesse? Solliciteer of contacteer me via yune@conessence.com!