HR Generalist

Volledig aanwervingsproces voor arbeiders: van personeelsbehoefte bepalen tot selectie en onboarding Contacten onderhouden en opvolgen van interimkantoren Voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking samen met het sociaal secretariaat Volledige personeelsadministratie (inclusief arbeidsovereenkomsten, in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, prestaties en sociale documenten) Contacten onderhouden met scholen, hogescholen en universiteiten om instroom te verzekeren Stageprogramma’s organiseren en deelnemen aan jobbeurzen Opleidingen, teamactiviteiten en teambuilding coördineren met projectleiders en directie HR- en aanwervingsprocedures optimaliseren en de sociale wetgeving opvolgen Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid Employer branding en communicatie Profiel Must-haves Bachelor- of masterdiploma in HRM, personeelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen personeelsbeheer, bij voorkeur in een technische of bouwgerichte omgeving Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring met tijdsregistratie, loonvoorbereiding en -opvolging Assertieve, communicatieve en discrete persoonlijkheid Vlotte beheersing van het Nederlands Nice-to-haves Kennis van PC 124 en ervaring met HR in de bouwsector zijn een grote meerwaarde Ervaring met employer branding, rekrutering en sociale media Extra talen of kennis van relevante HR-software zijn een plus

Salaris tussen €3500 – €4500 bruto/maand, afgestemd op je ervaring Maaltijdcheques Groepsverzekering Flexibel cafetariaplan Netto onkostenvergoeding Meer dan 35 feest- en vakantiedagen per jaar Interesse? Solliciteer of contacteer me via yune@conessence.com!