HR Business Partner

Bouw mee aan de toekomst van HR bij Nelson Labs. Bij Nelson Labs geloven we dat sterke resultaten beginnen bij sterke mensen en performante teams. Voor onze site in Leuven zoeken we een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een brede, generalistische HR-rol en graag verantwoordelijkheid opneemt over uiteenlopende HR-domeinen. In deze functie ben je een strategische én operationele partner voor leidinggevenden en medewerkers. Je ondersteunt de organisatie gedurende de volledige employee lifecycle en combineert business partnering, employee relations, talentontwikkeling, change management, payrollcoördinatie en HR-projectwerk binnen één veelzijdige functie. Je werkt nauw samen met de HR Manager, maar krijgt tegelijk veel autonomie om HR-dossiers zelfstandig op te nemen, prioriteiten te bepalen en oplossingen uit te werken. We zoeken dan ook een zelfredzame HR-professional die ownership neemt, beslissingen durft voor te bereiden en vlot schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen. Dit is de ideale rol voor iemand die energie haalt uit afwisseling, graag dicht bij de business staat en impact wil hebben op zowel medewerkers, leidinggevenden als de verdere professionalisering van HR binnen Nelson Labs. Als HR Business Partner ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen jouw populatie en adviseer je hen rond organisatieontwikkeling, talent, performance en employee relations. Je ondersteunt managers bij het creëren van betrokken en performante teams en begeleidt hen doorheen change- en reorganisatietrajecten. Jouw verantwoordelijkheden: Optreden als HR Business Partner voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Adviseren en coachen van leidinggevenden rond leiderschap, performance management, talentontwikkeling en employee relations. Ownership nemen over employee relations en het begeleiden van individuele personeelsdossiers. Ondersteunen van talent reviews, succession planning, loopbaanontwikkeling en engagementinitiatieven. Identificeren van learning & development behoeften en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. Begeleiden van reorganisaties, organisatieveranderingen en change management trajecten. Samenwerken met stakeholders rond functiebeschrijvingen, training en kwaliteitsvereisten waar relevant. Coördineren en leiden van de maandelijkse payrollafsluiting, inclusief payrollvalidaties en testberekeningen. Deelnemen aan en leiden van HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van HR en de organisatie. Profiel Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, rechten, bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring. Relevante ervaring als HR Business Partner of senior HR Generalist. Sterke kennis van Belgische arbeidswetgeving en employee relations. Ervaring met talent management, performance management en change management. Vlotte communicator die vertrouwen opbouwt en leidinggevenden op verschillende niveaus kan adviseren en uitdagen. Hands-on, resu

Je komt voltijds aan boord maar je kan je tijd verdelen tussen kantoor en thuiswerk (1 dag per week). Daarnaast werken we ook met glijdende werkuren wat jou een grote flexibiliteit biedt. Jouw inzet zal beloond worden met een matchende verloning die aangevuld wordt met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- hospitalisatie- en ambulanteverzekering, leasefiets, thuiswerkvergoeding, ... . Nelson Labs is gelegen in de industriezone te Haasrode wat maakt dat wij vlot bereikbaar zijn met zowel de wagen, het openbaar vervoer en de fiets. Kom je met de (elektrische) f

Introductie June’s Recruitment: June’s Recruitment, jouw rekruteringspartner, met expertise in rekrutering van gespecialiseerde profielen binnen verschillende niches zoals Human Resources, Sales & Office, Life Sciences (pharma/chemie), Technical en Engineering. Wij richten ons uitsluitend op vaste jobs. Hoe verloopt je sollicitatie via June’s Recruitment? Nadat we jouw cv ontvangen word je eerst telefonisch gecontacteerd zodat we kunnen kennismaken met de persoon achter het cv. We overlopen je competenties, verwachtingen, ambities en motivatie voor deze functie en kijken graag verder dan je cv. Beantwoord je aan het profiel, dan begeleiden we jou graag verder in het sollicitatieproces. We overlopen naast de vacature ook de werkgever zodat je een duidelijk beeld krijgt van de bedrijfscultuur waarin je terecht zal komen. Ben je nog steeds enthousiast over de job? Dan word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij June’s Recruitment zodat we elkaar echt leren