Bandenmonteur

Voor een garage in regio Waregem zoeken we een gemotiveerde ervaren bandenmonteur die graag de handen uit de mouwen steekt. Heb je een passie voor auto's en werk je graag met gereedschap in een technische omgeving? Dan is dit iets voor jou! Wat ga je doen? Monteren, balanceren en herstellen van banden van personenwagens, vrachtwagens en landbouwvoertuigen. Uitvoeren van uitlijning van de stuurinrichting. Ontvangen en stockeren van banden in het magazijn. Klanten vriendelijk en vakkundig adviseren. Werken op zaterdag, met een vaste vrije dag in de week. Fysiek werk uitvoeren Profiel Je hebt een sterke motivatie en interesse in de automotive sector. Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je hebt minstens 1 jaar ervaring als bandenmonteur. Ervaring met vrachtwagenbanden is een mooie plus! Je bent flexibel en fysiek werk schrikt je niet af. Je beschikt over een diploma of getuigschrift in een technische richting, zoals autotechniek of carrosserie, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd. Je werkt nauwkeurig en professioneel en hebt oog voor veiligheid en respect voor materiaal.

Fulltime job (38 uur per week) met vaste daguren (08:30 - 17:30). Werken van maandag t/m zaterdag, met één vaste vrije dag per week (te bespreken) Op zaterdag werk je van 08:00 - 12:00. 20 verlofdagen per jaar. Loon is bespreekbaar, met een loonverwachting tussen € 16,50 en € 18,50 per uur, afhankelijk van de functie en de verantwoordelijkheden. Maaltijdcheques €5,50 Een intensieve opleiding in bandentechniek (monteren, wisselen, herstellen, …). Een familiale en collegiale werksfeer.

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.