← Toutes les offres
DAENENS JOBS & INTERIM

Plaatser Tuinpoorten

DAENENS JOBS & INTERIM

Anzegem
voltijds
Bouw
Beroepssecundair onderwijs (BSO)
Nederlands (Zeer goed (B2/C1/C2))
Permis B auto's
Publié le 9 novembre 2026

Description du poste

Function Voor een sterk groeiend familiebedrijf in Vichte zijn wij dringend op zoek naar een plaatser van tuinpoorten. Je komt terecht in een bedrijf met een echte hands-on-mentaliteit, waar vakmanschap, kwaliteit en trots op het geleverde werk centraal staan. Jouw rol als plaatser: Als plaatser van tuinpoorten ben jij degene die ervoor zorgt dat de poorten van onze klanten perfect geplaatst en afgewerkt worden. Je staat in voor het correct plaatsen en afwerken van hoogwaardige houten en aluminium poorten en draagt zo rechtstreeks bij aan de uitstraling en tevredenheid van de klant. Profiel Je hebt al een eerste ervaring als plaatser en afwerker Je werkt graag zelfstandig, maar ook in team Je leert vlot bij en staat open om nieuwe zaken aan te leren Je spreekt vlot Nederlands (belangrijk voor veiligheid en communicatie) Je beschikt over een rijbewijs B Je bent onmiddellijk beschikbaar Je bent bereid veel uren te werken (vroege opstart, laat thuis)

Avantages

Loon volgens de barema’s van de bouw, afhankelijk van ervaring Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag + ecocheques 3 weken zomerverlof en 2 weken verlof tussen Kerst & Nieuwjaar Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden Opstart via interim, met kans op vast contract Interesse? Ben jij de plaatser die we zoeken en ben je onmiddellijk beschikbaar? Solliciteer vandaag nog en we nemen snel contact met je op. Opstart kan meteen.

À propos de DAENENS JOBS & INTERIM

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.