HR Officer

Takenpakket In deze rol als HR Officer neem jij het voortouw bij de dagelijkse personeelsorganisatie en zorg je voor een vlot verloop van alle HR-processen. Je coördineert de complete onboarding, waardoor nieuwe starters zich vanaf de eerste werkdag welkom voelen en snel ingewerkt raken. Je hebt een nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat voor zowel arbeiders als bedienden onder PC 116 en PC 207. Periodiek voer je constructieve HR-gesprekken en beantwoord je vragen over loopbaanontwikkeling of sociale wetgeving. Bij openstaande vacatures verzorg je gerichte rekrutering en selectie, waarbij je kandidaten begeleidt tot aan een succesvolle opstart. Daarnaast denk je actief mee over procesverbeteringen en krijg je de vrijheid om, indien je dat interessant vindt, aan te sluiten bij het sociaal overleg. Profiel Profiel Voor deze positie als HR Officer telt jouw mentaliteit en energie zwaarder dan een ellenlange lijst met afvinkhokjes. Je beschikt over een passend bachelordiploma, waarbij ook leergierige schoolverlaters met de juiste ingesteldheid van harte welkom zijn. Ervaring vanaf 2 jaar binnen personeelszaken is een fijne basis, al geeft jouw proactieve en hands-on mentaliteit hier de doorslag. Kennis van loonadministratie helpt je om snel zelfstandig te schakelen met collega's en externe partners. Vloeiend communiceren in het Nederlands is voor jou vanzelfsprekend, terwijl een praktische basis in het Engels of Frans handig meegenomen is. Collega's omschrijven jou als een constructieve teamspeler die graag meedenkt en energie haalt uit een collegiale werksfeer.

Aanbod Financiële versterking via maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag om de middagpauzes extra lekker te maken. Zorgeloos verzekerd dankzij een uitgebreide hospitalisatieverzekering, met de optie om gezinsleden voordelig aan te sluiten. Betrouwbare toekomstzekerheid via een groepsverzekering, inclusief pensioenopbouw en invaliditeitsdekking. Optimale autonomie dankzij flexibele werkuren die aansluiten op jouw levensritme. Een gezonde werk-privébalans met structureel twee dagen thuiswerk per week. Royaal ontspannen dankzij 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar

Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. Wij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons “no cure, no pay”-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority.