Magazijnmedewerker

Wat houdt de job in? Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alles in het magazijn vlot en georganiseerd verloopt. Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit: Je verzamelt bestellingen aan de hand van bestelbonnen. Je verpakt de goederen zorgvuldig en maakt ze klaar voor verzending. Je zorgt ervoor dat binnenkomende goederen op de juiste plaats terechtkomen. Je helpt klanten aan de afhaalbalie en zorgt ervoor dat ze met hun bestelling naar huis kunnen. Je springt bij waar nodig en helpt mee om het magazijn netjes en overzichtelijk te houden. Profiel Wie zoeken we? Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid. Je bent betrouwbaar, gemotiveerd en steekt graag de handen uit de mouwen. Je bent klantvriendelijk en werkt graag samen met collega’s. Je houdt van afwisseling en kan vlot tussen verschillende taken schakelen. Je staat open om nieuwe producten en werkwijzen aan te leren. Ervaring als magazijnier of heftruckchauffeur is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Interesse in interieur en binneninrichting is een extra troef.

Wat mag je verwachten? Een afwisselende functie in dagdienst binnen een aangename KMO-omgeving. Een warm team waar je met open armen wordt ontvangen. Een goede begeleiding en opleiding op de werkvloer, zodat je stap voor stap de job leert kennen. De mogelijkheid om intern een heftruckopleiding te volgen en ervaring op te bouwen. Ruimte voor eigen initiatief en de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Leuke teamactiviteiten en gezellige momenten met collega’s.

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.