← Toutes les offres
Daenens jobs & interim

Ateliermedewerker

Daenens jobs & interim

Izegem
voltijds
Productie
Beroepssecundair onderwijs (BSO)
Nederlands (Zeer goed (B2/C1/C2))
Publié le 10 novembre 2026

Description du poste

Wat houdt de job in? Samen met je collega’s werk je in het atelier aan kwalitatief en nauwkeurig maatwerk. Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit: Je monteert verschillende onderdelen aan de hand van technische plannen en werkinstructies. Je zet onderdelen zorgvuldig in elkaar, met oog voor detail en afwerking. Je stelt een CNC-freesmachine in en bedient deze. Complex programmeerwerk komt hier niet aan te pas. Je controleert je eigen werk en waakt over de kwaliteit van de afgewerkte stukken. Je zorgt mee voor een nette, veilige en georganiseerde werkomgeving. Profiel Wie zoeken we? Je bent handig en werkt graag nauwkeurig en met oog voor detail. Je hebt bij voorkeur ervaring met montagewerk of atelierwerk. Je kan technische plannen lezen en begrijpen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidszin. Je hebt ervaring met een CNC-machine of bent bereid dit aan te leren. Je bent gemotiveerd en hebt zin om nieuwe vaardigheden op te doen.

Avantages

Wat mag je verwachten? Een afwisselende functie in dagdienst binnen een aangename KMO-omgeving. Een team van enthousiaste collega’s die je ondersteunen waar nodig. Een goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. De kans om mee te werken aan kwalitatief maatwerk en mooie eindproducten. 20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen. Leuke teamactiviteiten en gezellige momenten met collega’s.

À propos de Daenens jobs & interim

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.