Projectleider Houtskeletbouw

Als Projectleider Houtskeletbouw ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van jouw projecten. Je begeleidt de werven vanaf het voortraject tot en met de oplevering en naservice. Je plant en volgt de werven nauwgezet op, zowel voor nieuwbouwprojecten als voor andere woonoplossingen in hout. Je bewaakt de planning, voortgang en goede uitvoering van de werken. Op de werf stuur je de ploegen en onderaannemers aan. Je zorgt ervoor dat iedereen efficiënt en volgens de gemaakte afspraken te werk gaat. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de uitvoering en zie je erop toe dat de veiligheidsvoorschriften steeds worden nageleefd. Als aanspreekpunt voor de klant zorg je voor een vlotte communicatie tijdens het volledige bouwproces. Je bespreekt de stand van zaken, volgt vragen en opmerkingen op en staat mee in voor een correcte oplevering. Ook na de oplevering blijf je betrokken. Je zorgt voor een efficiënte opvolging van de naservice en staat klanten bij wanneer er nog verdere afwerkingen of herstellingen nodig zijn. Je projecten bevinden zich voornamelijk in de provincie Antwerpen en omstreken. Profiel Je beschikt over een bouwkundige opleiding of hebt gelijkwaardige ervaring binnen de bouwsector. Je hebt relevante ervaring als projectleider. Je hebt een goede kennis van houtskeletbouw. Je werkt georganiseerd en zelfstandig en weet als geen ander het overzicht te bewaren. Je bent communicatief sterk en staat vlot in contact met klanten, ploegen en onderaannemers. Je bent praktisch ingesteld en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen. Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en een correcte uitvoering. Je beschikt over een rijbewijs B.

Een voltijdse betrekking met een vast contract. Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Een aangename werkomgeving binnen een leuk en jong team. Flexibiliteit in je werk. Een bedrijfswagen en laptop. Maaltijdcheques. De kans om mee te bouwen aan kwalitatieve en duurzame houtskeletbouwprojecten.

Als je voor Itzu Jobs kiest, kies je voor een jonge, flexibele en creatieve partner. Een unieke en persoonlijke aanpak zodat we samen de juiste kandidaat op de juiste plaats vinden. Bovendien hebben we meteen van bij onze oprichting in 2006 er een punt van gemaakt om ons te specialiseren in verschillende niches en sectoren. Daardoor kunnen we nu heel wat specifieke sectorvragen en uitdagingen vlot beantwoorden. Doorheen ons werk gaan we voor een aanpak waarbij volgende waarden centraal staan: Met meer dan 15 vestigingen in België gaan we voor 100% klantentevredenheid.