HR Officer

Je ontwerpt, lanceert en coördineert programma’s gericht op gedragsontwikkeling; Je analyseert behoeften aan de hand van interviews, enquêtes en competentiebeoordelingen; Je meet de effectiviteit aan de hand van KPI’s, feedback en evaluaties; Je stelt een jaarlijks opleidingsplan op in samenwerking met managers en leidinggevenden; Je selecteert, evalueert en houdt toezicht op de uitvoering van workshops, webinars en e-learning-sessies; Je beheert het opleidingsaanbod, de budgetten en de relaties met externe leveranciers; Je fungeert als vertrouwenspersoon voor zaken op het gebied van ontwikkeling, welzijn en loopbaan; Je organiseert individuele en kleine groepscoaching; Je zorgt ervoor dat de privacynormen worden nageleefd in overeenstemming met de AVG en de Belgische arbeidswetgeving; Je integreert soft skills in prestatie- en loopbaangesprekken; Je zet dashboards en voortgangsrapporten op om vorderingen bij te houden; Je bevordert een cultuur van leren en samenwerking binnen de organisatie; Je organiseert evenementen, uitdagingen of praktijkgemeenschappen gericht op mensgerichte vaardigheden; Je zorgt voor een correct beheer van opleidingsdossiers, inclusief inschrijvingen, certificaten en financiering; Je draagt bij aan het bijwerken van HR-beleidslijnen met betrekking tot competentieontwikkeling; Je beheert de logistieke en materiële behoeften op alle locaties (kantoorbenodigdheden, IT-apparatuur, werkplekken); Je ondersteunt bij het naleven van gezondheids- en veiligheidsnormen (ergonomie, afvalbeheer, enz.); Je rapporteert over activiteiten en initiatieven op het gebied van kantoorbeheer. Profiel De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van interne opleidingen, de ontwikkeling van soft skills of gepersonaliseerde coaching en mentoring; ervaring als vertrouwd adviseur of bemiddelaar vormt een pluspunt; Vloeiend in het Nederlands (verplicht) en Frans (verplicht); professionele beheersing van het Engels wordt als een pluspunt beschouwd; Beschikt over een gedegen kennis van het Belgische arbeidsrecht, met inbegrip van contracten, opleidingen en gezondheids- en veiligheidsvoorschriften; Beschikt over sterke administratieve en managementvaardigheden, met name op het gebied van budgetbeheer en relaties met leveranciers; Beschikt over uitstekende interpersoonlijke communicatieve vaardigheden en past actief luisteren toe; Toont empathie en integriteit en hanteert een discrete werkwijze; Is in staat relaties op te bouwen en vertrouwen te kweken bij belanghebbenden; Functioneert goed als teamspeler en toont zowel initiatief als het vermogen om zelfstandig te werken; Is zeer georganiseerd en nauwgezet in de aanpak van taken; Toont intellectuele nieuwsgierigheid en een focus op innovatie; Houdt zich diplomatiek in gevoelige situaties.

Indicatie maandsalaris: € 3001 - € 3500 Het betreft een fulltime functie van 38 uur per week; Onze klant biedt je een concurrerend salaris dat in overeenstemming is met de marktnormen, rekening houdend met je ervaring en beroepskwalificaties; Dit beloningspakket omvat uitgebreide Belgische sociale zekerheidsvoordelen, een bijdrage aan je pensioen en mogelijkheden voor permanente educatie en professionele ontwikkeling.

Axis Group is een HR dienstverlener die je kan helpen bij alle facetten van je loopbaan via ons breed aanbod aan HR-diensten: rekrutering, consultancy, freelance & interim opdrachten en training & coaching. Wij zijn gespecialiseerd in de Legal, Finance, Insurance, Banking en HR sector, waarin we een uitgebreid aanbod hebben aan tijdelijke en vaste jobs. Onze Career Advisors luisteren naar jou en begeleiden je bij elke stap van het solliciteren, gaande van gericht carrière advies tot het vinden van de juiste professionele opportuniteit waarin jij je helemaal kan vinden. Vind je niet je de job die je zoekt, contacteer ons dan, want ja,... WE HAVE THE POWER TO CHANGE YOUR LIFE !