Business Transformation Manager – Digitalisering & Procesoptimalisatie

Voor een sterke en groeiende organisatie in Gent binnen de bouwsector zoeken we een Business Transformation Manager die bedrijfsprocessen kritisch analyseert en actief meewerkt aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de organisatie. Als Business Transformation Manager ben je verantwoordelijk voor het analyseren, vereenvoudigen en automatiseren van bedrijfsprocessen. Je identificeert verbeteringsmogelijkheden en begeleidt verschillende transformatieprojecten van analyse tot implementatie. Je takenpakket: Bestaande bedrijfsprocessen in kaart brengen en analyseren. Bottlenecks, dubbel werk en inefficiënties identificeren en wegwerken. Businesscases en concrete verbetervoorstellen uitwerken. AI, automatisering en digitale toepassingen inzetten om processen te optimaliseren. Teams begeleiden bij de implementatie en adoptie van nieuwe werkwijzen. De samenwerking en integratie tussen verschillende ondernemingen binnen de groep verder versterken. Een belangrijke coördinerende rol opnemen bij de vernieuwing van de huidige ERP-omgeving. Samen met de directie een meerjarige AI- en digitaliseringsroadmap uitwerken. Je vormt de brug tussen directie, operationele afdelingen, business en IT. Profiel Wie zoeken we? Je beschikt over een masterdiploma in een economische, bedrijfskundige of technische richting, zoals Handelsingenieur, TEW, Ingenieurswetenschappen of Supply Chain Management. Je hebt ongeveer 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen consulting, business- of digitale transformatie, operational excellence of Lean Management. Je hebt technische kennis van onder andere Copilot, Lean Management en data-analyse. Kennis van Power Automate, BPMN en Power BI is een pluspunt. Ervaring binnen de bouwsector is mooi meegenomen. Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels. Daarnaast ben je analytisch, communicatief en resultaatgericht. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet mensen mee te krijgen in veranderingstrajecten.

Wat mag je verwachten? Een sleutelpositie met rechtstreekse impact op de verdere groei van de organisatie. Rechtstreekse samenwerking met directie en management. Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng. De mogelijkheid om een AI- en digitaliseringsstrategie mee vorm te geven. Ondersteuning van ervaren collega's en moderne tools. Een aantrekkelijk verloningspakket met bedrijfswagen en tank- of laadkaart. Flexibel cafetariaplan. Maaltijdcheques. Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering. Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een 40-urenweek met 20 wettelijke verlofdagen en 12 AD