← Toutes les offres
Daenens Jobs & Interim Brugge

Bediende Gate

Daenens Jobs & Interim Brugge

Brugge
voltijds
Administratie, Verkoop
Geen specifieke studievereisten
Publié le 10 novembre 2026

Description du poste

Als bediende aan de gate ben jij het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs op de terminal van ZeeBrugge. Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van inkomende en uitgaande wagens, heavy & high en statics. Je controleert documenten, registreert gegevens in de systemen en begeleidt chauffeurs bij het gebruik van de e-gates en Oribi. Bij import wijs je parkeerplaatsen toe, registreer je betrokken personen en stem je af met collega’s over scanning en schadecontrole. Bij export informeer je chauffeurs over de locatie van voertuigen, controleer je ladingstatussen en maak je de nodige documenten in orde. Ook verwerk je nachtleveringen en volg je controles en statussen op in het TOS-systeem. Je hebt dagelijks contact met chauffeurs en collega’s en combineert communicatie met nauwkeurige administratie. Zo draag je samen met het team bij aan kwaliteit, veiligheid en milieuzorg op een internationale logistieke terminal. Profiel Je beheerst Nederlands, Frans, Engels en Duits. Je werkt vlot met Word, Excel en Outlook. Je beschikt over een rijbewijs B. Je werkt nauwkeurig en ordelijk. Je communiceert duidelijk en klantvriendelijk. Je bent stressbestendig en flexibel. Je werkt graag samen met collega’s. Je bent bereid administratieve processen en systemen correct op te volgen.

Avantages

16 - 18 Euro/u

À propos de Daenens Jobs & Interim Brugge

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.