VPC Medewerker Pre Delivery Inspection

Als VPC-medewerker Pre Delivery Inspection zorg jij ervoor dat voertuigen in topconditie aan de klant worden afgeleverd. Je voert de laatste kwaliteitscontroles uit en hebt daarbij oog voor elk detail. Je begeleidt wagens door de carwash of reinigt ze zelf, controleert onder meer de radio, batterijen en bandenspanning en inspecteert het voertuig grondig op schade. Afwijkingen duid je correct aan voor de afdeling Repair en rapporteer je tijdig aan je verantwoordelijke. Je maakt de voertuigen verder klaar voor levering door nummerplaten te bevestigen, veiligheidsmateriaal en handleidingen te voorzien en het interieur en exterieur zorgvuldig te reinigen. Daarnaast verplaats je voertuigen naar de juiste zones, laad je software op via een tablet en ondersteun je andere operationele activiteiten. Je werkt samen met je collega’s aan een veilige, kwaliteitsvolle en milieubewuste werking binnen International Car Operators. Dankzij jouw inzet vertrekken voertuigen correct voorbereid en met vertrouwen naar hun volgende bestemming. Profiel Je beschikt minimaal over een diploma van A3- of A2-niveau. Je hebt een definitief rijbewijs B en minstens één jaar rijervaring met zowel handgeschakelde als automatische voertuigen. Je spreekt vlot Nederlands of Engels. Je hebt technisch inzicht en herkent schade en afwijkingen. Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust. Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken. Je bent een teamspeler met een proactieve en probleemoplossende ingesteldheid. Je hebt basiskennis van pc-gebruik; extra IT-kennis is een pluspunt.

Een uurloon van € 16 tot € 17.

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.