Pistoolspuiter/Carrossier

Doel van de functie Als voorbereider bereid je de wagens zorgvuldig voor. Als pistoolschilder meng je de juiste verf en breng je deze nauwkeurig aan met de juiste spuitpistooltechniek. Je zorgt voor een perfect eindresultaat en werkt volgens de kwaliteitsnormen en werkinstructies. Het kwaliteit-, veiligheid- en milieumanagement systeem samen ondersteunen met alle medewerkers. TaakomschrijvingVoorbereiding Controle of de wagen: Correct geschuurd is Goed afgeplakt is zodat enkel de nodige stukken gespoten worden Spuiten en verfopbouw Correct kunnen identificeren welke verf er nodig is Mengen en samenstellen van verf volgens de instructies Kennis van verfsoorten en spuittechnieken Aanbrengen van primer, kleur en vernis Gebruik van verschillende spuitpistolen Overtige taken Alvorens het spuiten controleer je of de wagen spuitklaar is Kwaliteitscontrole van het gespoten voertuig Onderhouden van het spuitmateriaal en de werkruimte Tijdig rapporteren van problemen aan de verantwoordelijke Rapporteren als er verf besteld moet worden Profiel CompetentiesTechnische competenties Ervaring in carrosserie/spuitwerk Kennis van verfsoorten en spuittechnieken Je spreekt Nederlands en/of Engels om vlot te communiceren met het team Rijbewijs B (handgeschakeld en automaat) is vereist Functiespecifieke competenties Precisie en oog voor detail Zelfstandig kunnen werken, maar ook in team Technisch inzicht Leergierig Stressbestendig

€15 - €18

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.