← Toutes les offres
Daenens Jobs & Interim Brugge

Flexi medewerker visafdeling

Daenens Jobs & Interim Brugge

Brugge
voltijds
Andere, Verkoop
Geen specifieke studievereisten
Nederlands (Goed (B1))
Publié le 10 novembre 2026

Description du poste

Function Ben jij op zoek naar een flexi-job en schrikt een frisse werkomgeving jou niet af? Voor een dynamisch bedrijf in Brugge zijn we op zoek naar een gemotiveerde Flexi-job medewerker voor de visafdeling. Adviseren van klanten over visproducten op een commerciële en klantgerichte manier Benutten van verkoopkansen Controleren van de versheid en kwaliteit van de producten Kennis toepassen van verschillende vissoorten Fileren van vis Instaan voor orde, netheid, hygiëne en veiligheid op de werkplek Werken in een gekoelde omgeving Requirements Klantvriendelijk en communicatief Nauwkeurig en efficiënt Fysiek in staat om in een gekoelde omgeving te werken Teamplayer met een positieve ingesteldheid Goede kennis van het Nederlands Gemotiveerd en flexibel Ervaring met fileren is een vereiste Vaste woensdag Start tussen 7u en 17u30 Offer Loon16.35€ +maaltijdcheques van €9.5 per gewerkte dag Extra koudepremie Uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf Werken in een hecht en gemotiveerd team Profiel Klantvriendelijk en communicatief Nauwkeurig en efficiënt Fysiek in staat om in een gekoelde omgeving te werken Teamplayer met een positieve ingesteldheid Goede kennis van het Nederlands Gemotiveerd en flexibel Ervaring met fileren is een vereiste Vaste woensdag Start tussen 7u en 17u30

Avantages

17.20€ 5% koudepremie 9.50€ maaltijdcheques

À propos de Daenens Jobs & Interim Brugge

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.