← Toutes les offres
Daenens Jobs & Interim Brugge

Visfileerder

Daenens Jobs & Interim Brugge

Brugge
voltijds
Andere, Verkoop
Geen specifieke studievereisten
Nederlands (Goed (B1))
Publié le 10 novembre 2026

Description du poste

Function Ben jij een ervaren en gemotiveerde visfileerder die graag deel uit wil maken van een dynamisch team? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional om onze visafdeling te versterken. Als visfileerder speel je een cruciale rol in het zorgvuldig voorbereiden en verwerken van verschillende vissoorten. Je dag begint met het ontvangen van verse visleveringen, waarbij je de kwaliteit van de producten nauwlettend in de gaten houdt. Vervolgens ga je aan de slag met het fileren, ontvellen en portioneren van de vis volgens de vastgestelde procedures. Requirements Ervaring als visfileerder is vereist. Kennis van verschillende vissoorten en fileertechnieken. Nauwkeurig en efficiënt kunnen werken. Bewust van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften. Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden. Offer Loon 18.21€ Maaltijdcheques van 9.5€ Koude premie 5% Een team van toegewijde collega’s. Profiel Ervaring als visfileerder is vereist. Kennis van verschillende vissoorten en fileertechnieken. Nauwkeurig en efficiënt kunnen werken. Bewust van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften. Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Avantages

Loon €18.21 Koude premie 5% Maaltijdcheques van €9.50

À propos de Daenens Jobs & Interim Brugge

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.