← Toutes les offres
Daenens Jobs & Interim Brugge

Chauffeur C

Daenens Jobs & Interim Brugge

Brugge
voltijds
Logistiek en transport
Geen specifieke studievereisten
Publié le 11 novembre 2026

Description du poste

Ben jij een ervaren chauffeur met een geldig rijbewijs C en Code 95? Heb je passie voor de weg en uitstekende rijvaardigheden? Zoek niet verder! We zijn op zoek naar een gemotiveerde en professionele chauffeur C met Code 95 om ons groothandel distributieteam te versterken. Veilig en efficiënt rijden van vrachtwagens met goederen van onze groothandel naar verschillende klantlocaties. Laden en lossen van goederen, waarbij je zorgt voor een juiste levering aan klanten. Verantwoordelijkheid voor de veiligheid van de lading en het voertuig. Het bijhouden van transportdocumentatie en rapporteren van afwijkingen of incidenten. Klantvriendelijk optreden en een professionele indruk achterlaten bij klantinteracties. Het uitvoeren van voertuigcontroles en basisonderhoud. Een uitdagende fulltime positie in een groeiend bedrijf. Loon 18.21€ +9.5€ maaltijdcheques Een modern en goed onderhouden wagenpark. Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een prettige en collegiale werkomgeving. Profiel Geldig rijbewijs C met Code 95. Ervaring als vrachtwagenchauffeur is een vereiste. In staat om fysiek werk te verrichten, inclusief laden en lossen. Goede kennis van verkeersregels en veiligheidsprocedures. Klantgerichte en communicatieve vaardigheden. Betrouwbaar, punctueel en verantwoordelijk. Een positieve werkethiek en teamgeest.

Avantages

18.21€ +9.5€ maaltijdcheques

À propos de Daenens Jobs & Interim Brugge

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.