Betonarbeider coating

Als betonarbeider coating werk je mee aan de voorbereiding, afwerking en coating van betonproducten. Je start afhankelijk van je ervaring met het voorbereiden van betonstukken of het bedienen van de coating-installatie. Zo straal je onderdelen, voer je herstellingen uit, plak je oppervlakken af en richt je de werkplaats zorgvuldig in. Met een heftruck verplaats je buizen, putten en andere producten. Na een grondige opleiding leer je het coatingproces volledig beheersen. Je start de installatie op, volgt de parameters op en brengt epoxycoating machinaal of manueel aan. Je controleert de kwaliteit, stuurt de afwerking bij en houdt de installatie en werkplaats netjes. Veilig werken staat daarbij altijd voorop, zeker bij verwarmde componenten en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Op termijn word je polyvalent inzetbaar binnen de afdeling. Je werkt in Snaaskerke in een praktische functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om het productieproces mee vlot te laten verlopen. Profiel Je hebt ervaring in een bouwgerelateerde of chemische omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen of spuiten van coatings of chemische stoffen. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en afwerking. Je werkt graag praktisch en afwisselend. Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en werkt ordelijk en netjes. Ervaring met een heftruck of een geldig heftruckattest is een pluspunt.

Een loon van €17 tot €18.

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.