Chauffeur c Flexi

Functieomschrijving Als chauffeur C flexi zorg je ervoor dat onze producten tijdig en in perfecte staat bij onze klanten aankomen. Je start vroeg, meestal vanaf 04.30 uur, met het laden van de bestelwagen volgens je rittenschema. Daarna vertrek je zelfstandig op route. Bij elke levering controleer je de bestelling, registreer je het leeggoed en heb je oog voor temperatuur, hygiëne en voedselveiligheid. Wanneer er onderweg iets verandert of niet volgens plan verloopt, neem je contact op met de basis en zoek je mee naar een passende oplossing. Na je ronde keer je terug naar Dekeyzer - Ossaer. Je lost de bestelwagen, tankt bij en parkeert hem op de juiste plaats. Tot slot registreer je alle ritgegevens in het ERP-systeem. Je combineert verantwoordelijkheid met rechtstreeks klantencontact en een afwisselende werkdag op de baan. Dankzij het flexibele karakter stem je je werkdagen af op je andere activiteiten. Aanbod Een flexi-job binnen een warm en familiaal bedrijf. Flexibele werkdagen, afgestemd op jouw beschikbaarheid. Een aantrekkelijk flexi-loon met eventuele extra’s. Een stabiele en aangename werkomgeving. Zelfstandig werk met rechtstreeks contact met klanten. Vroege opstarturen, doorgaans vanaf 04.30 uur. Loon: 17-18 Euro/u Bruto Profiel Functievereisten Je beschikt over een geldig rijbewijs C. Je spreekt vlot Nederlands. Je bent klantvriendelijk, enthousiast en vlot in de omgang. Je rijdt rustig, veilig en verantwoordelijk. Je werkt punctueel en zelfstandig. Je hebt aandacht voor hygiëne, temperatuur en voedselveiligheid. Je bent beschikbaar voor vroege opstarturen. Ervaring als chauffeur C is een pluspunt.

Loon: 17-18 Euro/u Bruto

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.