Onderhoudstechnieker

Functieomschrijving Als onderhoudstechnieker zorg je ervoor dat machines en installaties optimaal blijven functioneren. Zo help je mee aan een veilige, efficiënte en vlot draaiende productieomgeving. Je voert preventieve inspecties en onderhoudswerken uit en grijpt snel in bij technische storingen. J e analyseert problemen, zoekt doelgerichte oplossingen en vervangt, herstelt, test of stelt defecte onderdelen af. Daarnaast volg je onderhoudswerken en herstellingen op en begeleid je externe techniekers wanneer dat nodig is. Je werkt nauwgezet volgens de geldende veiligheids-, hygiëne- en voedselveiligheidsvoorschriften. Ook houd je de technische werkplaats, het materiaal en de onderdelen ordelijk. Dankzij de afwisseling tussen gepland onderhoud, storingsanalyse en samenwerking met collega's neem je elke dag verantwoordelijkheid op. Je werkt in een gekoelde productieomgeving en krijgt ruimte om je technische kennis verder te ontwikkelen. Profiel Je hebt een secundair diploma in industriële elektriciteit, elektromechanica of een vergelijkbare technische richting. Je beschikt over technisch inzicht en denkt oplossingsgericht. Je beheerst het Nederlands goed. Je werkt flexibel en past je aan wisselende werkuren aan. Je communiceert vlot en werkt graag samen. Je hebt aandacht voor veiligheid, hygiëne en voedselveiligheid. Je staat open om bij te leren en in een gekoelde productieomgeving te werken.

Competitief loon

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.