Naaister

Functieomschrijving Als Stikker werk je mee aan matrassen van hoge kwaliteit. Je maakt hoezen en naait matrassen zorgvuldig dicht. Zo lever je elke dag een tastbare bijdrage aan producten waar klanten op vertrouwen. Je werkt op de naaiafdeling en zorgt ervoor dat elk stuk netjes is afgewerkt. Heb je de basis goed onder de knie, dan leer je stap voor stap nieuwe taken aan. Denk aan ritsen insteken, linten aannaaien en fijne afwerkingen uitvoeren. Ook andere naaiopdrachten binnen de afdeling kunnen aan bod komen. Daardoor blijft je werk afwisselend en kun je je vaardigheden verder uitbreiden. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar maakt ook deel uit van een hecht team. Omdat je het grootste deel van de dag rechtstaand werkt, is het belangrijk dat je fysiek werk aankunt. Een ervaren collega begeleidt je op de werkvloer, zodat je de werkzaamheden en kwaliteitsnormen goed leert kennen. Aanbod Je krijgt opleiding op de werkvloer van een ervaren collega. Je werkt voltijds in een dagrooster van 8.00 tot 17.00 uur. Op vrijdag eindigt je werkdag om 12.00 uur. Je komt terecht in een fijne werksfeer met leuke collega’s. Je helpt mee kwaliteitsvolle matrassen te maken en ziet het resultaat van je werk. De verloning bedraagt €15 tot €17 Profiel Functievereisten Je hebt een eerste ervaring met naaien. Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en detail. Je kunt zelfstandig aan de slag. Je kunt fysiek werk uitvoeren en werkt graag rechtstaand. Je spreekt en begrijpt goed Nederlands. Je werkt graag samen in een team.

€15 tot €17

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.