← Toutes les offres
Daenens Jobs & Interim Brugge

magazijnier

Daenens Jobs & Interim Brugge

Oostkamp
voltijds
Logistiek en transport
Technisch secundair onderwijs (TSO)
Permis B auto's
Publié le 10 novembre 2026

Description du poste

Functieomschrijving Als magazijnier krijg je een afwisselende rol in een modern en groeiend productiebedrijf. Je werkt mee in het magazijn en leert de verschillende processen stap voor stap kennen. Daarbij neem je vlot verschillende taken op, zoals orderpicking, het verzagen en buigen van rails en de manuele assemblage van rails en (elektrische) systemen volgens de juiste specificaties. Je zorgt ervoor dat bestellingen correct en tijdig klaarstaan voor verzending en springt flexibel bij op andere werkposten wanneer dat nodig is. Aanbod Je krijgt een boeiende job met veel afwisseling. Je werkt in een modern en groeiend productiebedrijf. Je komt terecht in een enthousiast team. Je krijgt verantwoordelijkheid in je werk. Je ontvangt een loon van 17 tot 18 euro per uur. Je start met optie vast. Profiel Functievereisten Je hebt minstens een TSO-diploma. Je hebt een technische achtergrond. Kennis van elektriciteit is een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je bent een echte teamspeler. Je beschikt over rijbewijs B. Je bent bereid om bij te leren en door te groeien. Je woont bij voorkeur op maximaal 20 à 25 minuten van de firma.

Avantages

17 tot 18 euro/u

À propos de Daenens Jobs & Interim Brugge

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.