Senior Accountant | Doorgroeien tot partner | €50.000 - €70.000 | regio Gent

Wil jij als Senior Accountant zelfstandig je eigen klantenportefeuille beheren en de vertrouwde adviseur van je klanten zijn? Denk je proactief mee met ondernemers, anticipeer je op hun noden en haal je voldoening uit persoonlijk klantencontact? En zie je op termijn mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende rol of zelfs een partnerschap? Voor een toonaangevend accountantskantoor in de regio Gent zoeken we een ervaren Senior Accountant. Je krijgt de ruimte om ondernemers te begeleiden bij belangrijke financiële en strategische beslissingen en om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het kantoor. Daarbij zijn er ook doorgroeimogelijkheden op lange termijn, afhankelijk van jouw ambities en interesses. Jouw takenpakket als Senior Accountant: Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen portefeuille van kmo’s, zelfstandigen en vrije beroepen en bent hun eerste aanspreekpunt, zodat klanten je bij naam kennen en volledig op je kunnen rekenen. Je denkt mee, signaleert en adviseert, waardoor je problemen ziet voor je klant ze ziet en een vertrouwde adviseur wordt. Je bent de vaste gesprekspartner van de ondernemer bij een uitbreiding, overdracht of herstructurering en vertaalt wat het cijfermatig betekent, zodat je op strategisch niveau meebeslist. Je staat juniors en mediors bij met advies en nazicht en denkt mee over hoe het kantoor werkt en groeit, waardoor je een rol met invloed opneemt. Profiel vereisten als Senior Accountant: Bachelor- of masterdiploma in relevante richting Minstens 5 jaar ervaring in accountancy, ook vanuit een interne boekhouddienst of een auditfunctie.

Wat je mag verwachten als Senior Accountant: Een competitief bruto jaarsalaris van €50.000 - €70.000, afhankelijk van je ervaring, zodat je expertise correct gewaardeerd wordt. Een uitgebreid cafetariaplan met mobiliteit, verzekeringen, warrants en meer, waardoor je je pakket zelf samenstelt. 26 verlofdagen plus extralegale verlofdagen, zodat je ruim de tijd hebt om op te laden. Maaltijdcheques, zo hou je meer over aan je loon. groepsverzekering, waardoor je bijna zonder eigen kosten een extra pensioen opbouwt. Flexibele werkuren met de mogelijkheid om occasionele overuren te recupereren, waar