Schrijnwerker

Ben jij een ervaren schrijnwerker en op zoek naar een stabiele job binnen een mooie, groeiende bouwfirma? Werk je graag met je handen en haal je voldoening uit kwalitatief vakwerk? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou! Voor een mooie en groeiende bouwfirma in de regio Kortrijk zijn we op zoek naar een gemotiveerde schrijnwerker. Wat houdt jouw job in? Je staat in voor diverse schrijnwerkzaamheden binnen een bouwgerelateerde omgeving. Je werkt zowel op verplaatsing op verschillende werven als in het atelier. Je zorgt voor een correcte en kwalitatieve uitvoering van de werken. Je werkt nauwkeurig en draagt zorg voor het materiaal en de afwerking. Je bent bereid om fysiek werk uit te voeren. Profiel Je hebt ervaring als schrijnwerker of beschikt over de nodige technische kennis. Je bent handig, praktisch ingesteld en werkt graag met je handen. Je kan zelfstandig werken en hebt oog voor kwaliteit. Je bent fysiek in goede conditie en houdt van een actieve job. Je bent flexibel wat betreft de werkuren en verplaatsingen naar de werven.

Loon tussen € 18,50 en € 21,00 per uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Tewerkstelling onder paritair comité 124 (bouw). Een voltijdse job van 40 uur per week. Een werkdag die doorgaans rond 7.00 uur start, afhankelijk van de werfplanning. Afwisselend werk op werven en in het atelier. Een mooie, loyale onderneming die blijft groeien en investeert in haar medewerkers. Een vlot bereikbare werkplek in de regio Kortrijk. Interesse? Ben jij de schrijnwerker die we zoeken en wil je deel uitmaken van een groeiend en betrouwbaar bedrijf? Solliciteer vandaag nog en ontdek deze mooie kans!

Je bent goed in iets en je wil daar méér mee doen. Waar je ook sterk in bent, bij Daenens Jobs & Interim vinden we dat je trots mag zijn op je vaardigheden. En dat je een job verdient waar je elke dag graag aan begint. Wij ondersteunen je van a tot z in je zoektocht! Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.