Retail Manager België – Natuurlijke Cosmetica & DIY Beauty - België

Wat ooit begon als een gepassioneerde online pionier, is uitgegroeid tot een internationaal retailfenomeen met bruisende, zintuiglijke winkels waar pure, natuurlijke en biologische ingrediënten, beleving, educatie en duurzaamheid centraal staan. Geen standaard winkels, maar ware ontdekkingsplekken waar klantloyaliteit en het aantal bezoekers/winkel door het dak gaat. Onze opdrachtgever zoekt een hands-on/entrepreneurial RETAIL MANAGER BELGIE (M/V/X) voor het in goede banen leiden van haar belangrijke expansieplannen in België. Je rapporteert aan GM retail op Hoofdkantoor in het buitenland Profiel Ervaring: Minimaal 5-tal jaar ervaring als Area of Retail Manager in een vergelijkbare, drukbezochte retailomgeving (bij voorkeur in cosmetica, farma, wellness of lifestyle fashion). Leiderschap: Ervaring met het aansturen van teams van minimaal 10 personen/winkel, inclusief rekrutering, onboarding en evaluatiegesprekken. Cijfermatig sterk: Je stuurt moeiteloos op KPI’s, personeelsplanning en loonkosten. Talen: Zeer goede werkkennis van het Frans en het Nederlands

Contract: Voltijds contract van onbepaalde duur. Verloning: Competitief vast brutosalaris, aangevuld met zeer aantrekkelijke bonus op basis van resultaten, aantrekkelijk pakket extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Cultuur: Je kan tot slot rekenen op veel autonomie, maar ook ondersteuning in de uitvoering van deze “ Retail Manager België”-rol. En dit binnen succesvol internationaal bedrijf dat aan het begin staat van haar belangrijke expansieplannen in België.

TopAngels is een jong en dynamisch bedrijf, maar met een pak ervaring, kennis en passie voor werving en selectie, uitzenden met oog op vast, payrolling en opleidingen binnen Consumer Goods, Retail, Logistiek & E-commerce. We geloven dat geluk een keuze is. Een keuze waarin we je graag bijstaan. Vandaar dat we in onze gesprekken uitzoeken waar je als mens van houdt, wat je vermogen tot passie, geduld, dromen, vertrouwen en vastberadenheid opwekt. Kortom, we willen graag weten wie je echt bent. Ook in onze gesprekken met werkgevers trachten we in de eerste plaats te begrijpen welke persoonlijkheden het best passen bij een specifieke bedrijfscultuur. Bij TopAngels gaat ons hart dan ook harder kloppen van gelukkige, betrokken werknemers en van tevreden werkgevers. TopAngels – Samen groeien