Projectleider HVAC

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de opstart, opvolging en afronding van een aantal projecten. Je zal 60% van je tijd op bureau werken en 40% op de baan zijn. Daaronder vallen volgende taken onder jouw verantwoordelijkheid: Je vraagt de nodige informatie op bij de start van een project: technische fiches, bedradingsschema's, aansluitlijsten, offertes.... Je maakt samenvattingen van de lopende dossiers en geeft deze door aan de tekenaars. Je controleert de beschikbaarheid van materialen. Indien nodig plaats jij bestellingen bij leveranciers, controleert binnengekomen materiaal en je volgt dit verder op. Je maakt as built dossiers, vorderingsstaten en afleveringsbonnen op. Je neemt wekelijks deel aan de planningsvergaderingen tussen zaakvoerders, projectleiders en calculators. Je organiseert de opstartvergaderingen op de werf met de nodige betrokken partijen en volgt deze op. Samen met jouw collega-projectleider plan jij ook het personeel in voor de lopende projecten. Profiel Wie ben jij? Je hebt bij voorkeur een Bachelordiploma of hebt eventueel ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie. Je hebt de nodige kennis van elektriciteit en HVAC. Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Outlook, Word en Excel). Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Je werkt zelfstandig en gaat proactief tewerk. Je bent flexibel ingesteld naar takenpakket en verplaatsing. Bij problemen ga jij oplossingsgericht tewerk. Je bent communicatief zeer sterk en gaat nauwkeurig tewerk. Je brengt elk project tot een goed einde.

Wat bieden wij jou aan? Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie. Je wordt voltijds tewerkgesteld van maandag t.e.m. vrijdag van 8u00 tot 17u00. Een correcte verloning naargelang ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques en een GSM. Na een positieve opstartperiode maak jij kans op een vast contract, aangevuld met een bedrijfswagen. Je krijgt een grondige opleiding op de werkvloer en de mogelijkheid om extern opleidingen te volgen. Je komt terecht bij een flexibele en dynamische werkgever binnen een hecht team waar open communicatie centraal staat. Spreekt dez

Als je voor ITZU kiest, kies je voor een jonge, flexibele en creatieve partner. Een unieke en persoonlijke aanpak zodat we samen de juiste kandidaat op de juiste plaats vinden. Bovendien hebben we meteen van bij onze oprichting in 2006 er een punt van gemaakt om ons te specialiseren in verschillende niches en sectoren. Daardoor kunnen we nu heel wat specifieke sectorvragen en uitdagingen vlot beantwoorden. Doorheen ons werk gaan we voor een aanpak waarbij volgende waarden centraal staan: Met meer dan 25 vestigingen in België gaan we voor 100% klantentevredenheid.