Payroll & Reward Specialist

Voor een warme, toekomstgerichte onderneming met een sterke Belgische verankering in de regio Gent zijn we op zoek naar een nauwkeurige en analytische Payroll & Reward Specialist. In deze sleutelrol ben je dé expert op het vlak van rewards, extralegale voordelen en loonadministratie voor ongeveer 80 medewerkers in België (ca. 70) en Frankrijk (ca. 10). Samen met je HR-collega Talent & Development vorm je een hechte tandem en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO. Dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving en analytische inzichten draag je actief bij aan een transparant beloningsbeleid en een foutloze payroll. Verwerken van de maandelijkse loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat en controleren van loonberekeningen Beheren van tijdsregistratie en afwezigheden (vakantie, ziekte, ADV-dagen) en opvolgen van fiscale en sociale verplichtingen (RSZ, bedrijfsvoorheffing, eindejaarspremies) Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonfiches en voordelen en optimaliseren van digitale payroll-oplossingen Ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van het beloningsbeleid (salarisschalen, bonus- en incentiveplannen, CAO90), bewaken van interne gelijkheid en uitvoeren van salarisbenchmarks Adviseren van het management op basis van HR-data en trends, en coördineren van extralegale voordelen (pensioen, verzekeringen, mobiliteit, maaltijdcheques, welzijnsactiviteiten) Waarborgen van compliance met het arbeidsrecht en de sociale/fiscale wetgeving, opvolgen van wetswijzigingen en opstellen van rapportages rond payroll en personeelskosten Leiden van C&B-projecten zoals de herziening van het salarishuis, bonusplannen en digitalisering van HR-processen Ondersteunen van het wagenparkbeheer (bestellingen, leveringen, administratie) en fungeren als aanspreekpunt voor bedrijfswagens en laadkaarten Je vormt een tandem met de HR-collega Talent & Development, en zorgt samen voor continuïteit op de HR-dienst door op te treden als elkaars back-up bij afwezigheden Profiel Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen payroll én beschikt al over een eerste aantoonbare ervaring binnen Compensation & Benefits (dit is een vereiste) Je hebt een grondige kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en ervaring met het verwerken en interpreteren van HR-data Naast het Nederlands kun je je ook vlot behelpen in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk (dit is een must gezien de medewerkers in Frankrijk) Je bent zelfstandig, nauwkeurig, discreet en procesmatig sterk Je bent communicatief vaardig en adviesgericht, waardoor je vlot schakelt met zowel directie als medewerkers Ervaring met zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt, en kennis van AFAS en/of Primetime is een mooie kortom

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie (bij voorkeur voltijds, 4/5de is bespreekbaar) met ADV-dagen en directe impact op het HR-beleid Een nauwe samenwerking binnen een hecht HR-duo en een warme, collegiale en professionele werkomgeving Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groeps-, hospitalisatie- en ambulantekostenverzekering Een bedrijfswagen met laadpas Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na de inwerkperiode (met uitzondering van verlofperiodes van je HR-collega om de permanentie te garanderen) Ruime autonomie, opleidin

Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of als bediende? Kom dan zeker langs in één van onze 80 kantoren of surf naar www.ago.jobs. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!