HR Partner met focus op projectondersteuning

Als tijdelijke HR Partner met focus op projectondersteuning werk je mee aan het implementeren en opvolgen van ons HR-beleid. Je levert jouw visie op de verschillende HR-thema’s en beleidsinitiatieven die momenteel in ontwikkeling zijn of klaar zijn om te implementeren. Afhankelijk van de noden en prioriteiten werk je mee aan de verdere uitwerking, implementatie en opvolging van projecten rond onder meer HR Excellence, diversiteit en inclusie, hybride werken, professionalisering, welzijn en duurzame inzetbaarheid. Vanuit je rol als HR Partner ondersteun je de vertaling van beleid naar concrete processen, instrumenten en acties samen met je collega's. Je brengt expertise aan, bewaakt samenhang tussen verschillende HR-thema’s en werkt hierbij nauw samen met collega’s en interne stakeholders. Je combineert een analytische visie en een sterke HR-achtergrond als HR Partner met een sterke focus op uitvoering en realisatie, en beweegt je vlot tussen strategie en praktijk. Je bent lid van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur. Je begeleidt de uitvoering van het beleid in nauwe samenwerking met HRD-collega’s, HR‑Partners en andere interne stakeholders. Daarbij draag je vanuit jouw expertise bij aan projecten en beleidsinitiatieven en werk je samen met verschillende betrokkenen aan een succesvolle implementatie in de praktijk. Profiel Je beschikt over een master- of bachelorsdiploma in een relevante richting (bv. HRM, organisatiekunde, psychologie, bedrijfskunde of gelijkaardig). Je hebt relevante ervaring binnen HR, met een brede kijk op verschillende HR-thema’s en processen. Je hebt aantoonbare ervaring met: beleidsontwikkeling en -uitwerking projectmatig werken en implementatie Je beschikt over een vlotte pen en zet die in voor beleidsnota’s, rapportering en interne communicatie. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Je bent een procesdenker met inzicht in veranderprocessen, groepsdynamieken en organisatiecultuur. Je bent klant- en samenwerkingsgericht en zoekt actief verbinding met collega’s, medewerkers, leidinggevenden en beleidsmakers. Je bent analytisch sterk en kan complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke en werkbare oplossingen. Je hebt ervaring met het ondersteunen van projecten en beleidsinitiatieven en weet stakeholders mee te nemen in verandering. Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht en stelt prioriteiten. Je bent communicatief sterk en kan helder rapporteren en adviseren. Je beschikt over de nodige ICT-vaardigheden om dossiers, projecten en processen efficiënt te organiseren en op te volgen. Ervaring binnen (hoger) onderwijs of een andere kennisintensieve organisatie is een meerwaarde, maar geen vereiste.

Wanneer verwelkomen we je graag en welk statuut kunnen we jou bieden? We verwelkomen je van januari 2027 tot eind april 2027. 100%-opdracht, 80% of 90% bespreekbaar. Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair, ad interim bepaalde duur. Loonschaal: Master A21. Bachelor B11/B12/B21, afhankelijk van je ervaring. Ervaring uit de privé-sector wordt beperkt tot 10 jaar. Wat kan Arteveldehogeschool jou nog meer bieden? Een jobinhoud afgestemd op jouw talenten. Een mooie uitdaging binnen een instelling met maatschappelijke impact. Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer me