HR-MANAGER Tijdelijke vervanging – 5 maanden | 30 uur per week | WZC Pallieter – As

Ben jij een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit een brede, veelzijdige HR-functie? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Voor WZC Pallieter in As zijn we op zoek naar een ervaren HR-manager voor een tijdelijke vervanging van 5 maanden wegens bevallingsrust van onze huidige HR-manager. In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over het volledige personeelsbeleid van ons woonzorgcentrum, met een 65-tal medewerkers. Je werkt voor zowel bedienden, arbeiders, studenten als eventuele interimkrachten. Jouw takenpakket omvat onder andere: Werving en selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers binnen de verschillende afdelingen (zorg, logistiek, keuken ...). Aangezien jouw opdracht deels in de zomerperiode valt, neem je ook de volledige studentenwerking voor jouw rekening. Personeelsadministratie: Je verzorgt de opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en staat in voor een correcte personeelsadministratie. Personeelsplanning: Je maakt de uurroosters op voor therapeuten en arbeiders en biedt ondersteuning bij de planning van zorgkundigen en verpleegkundigen. Loonadministratie: Je coördineert, verwerkt en controleert de loonadministratie in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Sociale wetgeving: Je volgt aanvragen rond tijdskrediet, loopbaanonderbreking, zorgverlof en andere personeelsgerelateerde dossiers op. Opleiding en ontwikkeling: Je organiseert en volgt opleidingen en vormingen voor onze medewerkers op. Coaching en ondersteuning: Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en biedt ondersteuning waar nodig. Functioneren en evalueren: Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. In- en uitstroom: Je begeleidt personeelswissels en staat, indien nodig, in voor de administratieve en praktische opvolging van uitdiensttredingen. HR-rapportering: Je rapporteert aan de directie over personeelsbezetting, verzuim, personeelsverloop en medewerkerstevredenheid. HR-beleid: Je volgt de evoluties in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar een correcte en werkbare toepassing binnen onze organisatie. Externe contacten: Je onderhoudt contacten met externe partners en instanties. Profiel We zoeken een ervaren HR-professional die snel zijn of haar weg vindt binnen een organisatie en zelfstandig een breed HR-takenpakket kan opnemen. Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in een senior HR-functie, bijvoorbeeld als HR-manager, senior HR business partner of in een gelijkaardige functie. Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in een relevante studierichting. Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. Dit is noodzakelijk om de functie zelfstandig te kunnen opnemen. Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent communicatief sterk en weet op een professionele en respectvolle manier met medew

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar persoonlijk contact, betrokkenheid en korte communicatielijnen centraal staan. Daarnaast mag je rekenen op: Een boeiende en gevarieerde HR-functie met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Een tijdelijke opdracht van 5 maanden ter vervanging van onze vaste HR-manager. Een werkregime van 30 uur per week, verdeeld over 4 werkdagen. Een aantrekkelijke verloning volgens de IFIC-barema's, in functie van jouw relevante ervaring. Een nauwe samenwerking met de directie en de verschillende leidinggevenden. De mogelijkheid om jou

Pallieter is een woonzorgcentrum voor valide/semivalide en hulpbehoevende personen. Er is plaats voor 59 bewoners. Het woonzorgcentrum is gelegen in de wijk Ter Heide in As, vlak aan de kerk. Het openbaar vervoer stopt vlak voor het woonzorgcentrum. Wij stellen 32 personeelsleden te werk.