- dagdagelijkse communicatie met collega's en klanten - planningen werknemers opmaken, optimaliseren en updaten - recrutering en selectie nieuwe werknemers - contracten werknemers opmaken en up to date houden - maandelijks de werknemersprestaties verwerken voor het sociaal secretariaat - behoeften klanten detecteren en verbeteren - opvolgen bestaande klanten - digitale kanalen beheren website, facebook, linkedin - processen verfijnen kortom eerstelijnsaanspreekpunt voor collega's en klanten.
Profiel
- kennis sociale wetgeving een must - ervaring in het aansturen van teams - hands-on mentaliteit - flexibel van geest - nauwkeurigheid - probleemoplossend vermogen is een evidente troef - klantgerichtheid zit je als gegoten
Avantages
- werk met impact - ruimte voor initiatief - zelfstandig werk organiseren - afwisseling gegarandeerd - uit te comfortzone treden - een omgeving vol uitdagingen - tewerkstelling tussen 20 en 32 u bespreekbaar