HR - Payroll medewerker

Voor een gevestigde speler binnen de voedingssector zijn we op zoek naar een HR-Payroll medewerker die graag operationele HR-expertise combineert met adviesverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je komt terecht in een warme en ondernemende omgeving waar samenwerking, betrokkenheid en continue verbetering centraal staan. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een succesvolle Belgische organisatie actief binnen de voedingsindustrie en onderdeel van een sterk verankerde familiale groep. Dankzij een combinatie van vakmanschap, innovatie en kwaliteitsgerichtheid heeft de organisatie een sterke positie uitgebouwd, zowel op de Belgische als internationale markt. Om het HR-team in de regio Lokeren verder te versterken, zoeken zij een gedreven HR-professional met een passie voor payroll en sociale wetgeving. Omschrijving Verantwoordelijk voor de voorbereiding, controle en verwerking van de payroll. Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z. Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-gerelateerde documenten. Controleren van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen. Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen verschillende paritaire comités. Opvolgen van wijzigingen in arbeidswetgeving en deze vertalen naar de organisatie. Adviseren van medewerkers en leidinggevenden omtrent sociaal-juridische HR-vraagstukken. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en management. Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle. Samenwerken met HR-collega's en fungeren als back-up waar nodig. Actief bijdragen aan optimalisatie- en verbeterprojecten binnen HR. Profiel Bachelor in Human Resources, Personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring binnen payroll en personeelsadministratie. Sterke kennis van sociale wetgeving en de ambitie om deze expertise verder uit te bouwen. Ervaring met of interesse in verschillende paritaire comités. Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie. Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail. Vlotte communicator die gemakkelijk vertrouwen opbouwt. Proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid. Teamspeler die samenwerking stimuleert en kennis deelt. Nauwkeurig, zelfstandig en verantwoordelijk.

Onze klant biedt een uitdagende en veelzijdige HR-functie binnen een warme familiale werkomgeving waar mensen centraal staan. Daarnaast mag je rekenen op: Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques. Ecocheques. ADV-dagen. Flexibele werkuren. Mogelijkheid tot voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (minimum 3/5). Ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheden. Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Een collegiale werksfeer met korte communicatielijnen. Een stabiele organisatie met een sterke focus op samenwerking en welzijn.

Michael Page is een recruitmentpartner met een sterke internationale aanwezigheid, die mensen en bedrijven met elkaar verbindt, met zorg, duidelijkheid en expertise waarop je kunt vertrouwen. Met meer dan 50 jaar ervaring en een netwerk van 100+ kantoren in 34 landen combineren we internationale slagkracht met sterke lokale marktkennis. We helpen organisaties het talent te vinden dat het verschil maakt, van starters en operationele profielen tot ervaren professionals. Voor permanente, tijdelijke, tijdelijke functies met het uitzicht op een vast contract en interim management rollen. Onze klanten gaan van kmo’s tot multinationals, in zowel industrie als dienstverlening. Zoek je een junior profiel of een ervaren specialist, we focussen op wat telt, de juiste mensen en een oplossing die werkt. We gaan verder dan recruitment. We denken mee en brengen inzicht, energie en betrokkenheid in elke samenwerking. Voor meer informatie: Website : http://www.michaelpage.be Email: in