HR - Payroll Officer

Ben jij een administratieve HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? Dan biedt deze functie jou de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een organisatie waar medewerkers het verschil maken en waar jouw expertise rechtstreeks bijdraagt aan een vlotte HR-dienstverlening. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een toonaangevende organisatie actief binnen de mobiliteits- en transportsector, met verschillende vestigingen in Oost-Vlaanderen. Dagelijks zetten talrijke medewerkers zich in om een kwalitatieve dienstverlening te garanderen voor een brede klantenbasis. Dankzij een sterke focus op mensen, veiligheid en continue verbetering blijft de organisatie investeren in haar medewerkers en processen. Omschrijving Verwerken en opvolgen van de personeels- en loonadministratie voor arbeiders en bedienden. Beheren van afwezigheden, verlofaanvragen, tijdsregistraties en sociale documenten. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-, payroll- en sociaaljuridische vragen van medewerkers. Ondersteunen van onboardingtrajecten en administratieve HR-processen. Samenwerken met het sociaal secretariaat en externe partners. Correct beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers. Mee ondersteunen van HR-projecten en procesoptimalisaties. Opstellen en opvolgen van HR-rapporteringen en KPI's. Waken over een correcte, nauwkeurige en tijdige HR-administratie. Profiel Bachelor denkniveau, bij voorkeur binnen Human Resources, personeelswerk of een administratieve richting. Minstens een eerste relevante ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of HR-support. Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie is een sterke troef. Nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk. Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie. Klantgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden. Vlotte kennis van het Nederlands. Goede kennis van MS Office. Ervaring met payroll- of tijdsregistratiesoftware vormt een plus. Teamspeler met een proactieve ingesteldheid en oog voor verbeteringen.

Onze klant biedt een gevarieerde HR-functie binnen een stabiele en mensgerichte organisatie waar je echt impact kan maken. Daarnaast mag je rekenen op: Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques. Groepsverzekering. Hospitalisatieverzekering. Mogelijkheid tot fietsleasing. Aandacht voor een gezonde work-life balance. Diverse opleidingsmogelijkheden. Doorgroeikansen binnen een grotere organisatie. Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen jouw functie. Samenwerking binnen een betrokken en professioneel HR-team.

Michael Page is een recruitmentpartner met een sterke internationale aanwezigheid, die mensen en bedrijven met elkaar verbindt, met zorg, duidelijkheid en expertise waarop je kunt vertrouwen. Met meer dan 50 jaar ervaring en een netwerk van 100+ kantoren in 34 landen combineren we internationale slagkracht met sterke lokale marktkennis. We helpen organisaties het talent te vinden dat het verschil maakt, van starters en operationele profielen tot ervaren professionals. Voor permanente, tijdelijke, tijdelijke functies met het uitzicht op een vast contract en interim management rollen. Onze klanten gaan van kmo’s tot multinationals, in zowel industrie als dienstverlening. Zoek je een junior profiel of een ervaren specialist, we focussen op wat telt, de juiste mensen en een oplossing die werkt. We gaan verder dan recruitment. We denken mee en brengen inzicht, energie en betrokkenheid in elke samenwerking. Voor meer informatie: Website : http://www.michaelpage.be Email: in