Bordenbouwer

Ontdek een boeiende rol waarin je jouw elektrotechnische vaardigheden inzet voor unieke projecten bij een toonaangevend bedrijf. Als bordenbouwer bij onze klant in Heusden-Zolder en Ham werk je aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van distributie- en stuurborden. Je krijgt de kans om te werken aan uiteenlopende projecten, van klein tot groot, waarbij elk bord maatwerk is. Geen dag is hetzelfde en je draagt actief bij aan de verbetering van technische oplossingen. - Opstellen, bedraden en afwerken van elektrische kracht- en stuurborden volgens technische plannen - Werken aan unieke, projectmatige schakelkasten met veel variatie en technische uitdagingen - Samenwerken met een team dat streeft naar kwaliteit en innovatie in elektrotechniek - Meewerken aan continue verbetering van processen en producten binnen het bedrijf Je komt terecht in een omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in hoogwaardige technische projecten. Je werkt in dagdienst en hebt uitzicht op een vaste aanstelling na een interimperiode. Benieuwd naar deze kans? We kijken ernaar uit om jouw energie en passie voor elektrotechniek te ontdekken!

Langs onze kant overtuigen we je graag met de talrijke voordelen die dit bedrijf te bieden heeft. Eerst en vooral werk je proper en droog in een atelier. Je voert je functie uit in een volledig geïnstalleerde werkplaats met de allernieuwste materialen en technieken binnen handbereik. Je zal jaar na jaar dezelfde gezichten rondom je zien die je van dag 1 opnemen als één van hun. Je werkt van maandag tot en met donderdag van 7u30 - 16.15 en op vrijdag tot 12u30. Dus elke week een verlengd weekend ! Een goed loon startloon: 17,1566 €/uur, maar naargelang ervaring verandert dit. Je krijgt maaltijd

ASAP is uitgegroeid tot een toonaangevende HR Group met 80 vestigingen in België. Werving en selectie, loonadministratie, outplacement, sociaaljuridisch advies, dienstencheques, integratie van HR-software ... ASAP is al jarenlang zoveel meer dan alleen uitzendwerk. ASAP focust zich op talent, de uitbouw van langetermijnrelaties en de continue groei van hun HR-kennis. Met enthousiasme, natuurlijk. Of waar dacht u dat de slogan 'Enjoy your Job' vandaan kwam?