Professionaliseringsmedewerker Onderwijsloopbaanbegeleiding (OLB) (halftijds)

De POC+ is op zoek naar: een professionaliseringsmedewerker met focus op Onderwijsloopbaanbegeleiding (OLB) (halftijds) Wat houdt de functie in? Wil jij mee jouw schouders zetten onder het uitwerken en kwaliteitsvol implementeren van onderwijsloopbaanbegeleiding en wat dit voor de CLB(-medewerkers) betekent? Wil jij op die manier een impact hebben op hoe we dit begeleidingsdomein binnen de verschillende CLB-kernprocessen verder vorm geven? Heb jij interesse om de brug te leggen tussen wetenschap en praktijk voor wat betreft de onderwijsloopbaanbegeleiding? Dan is deze vacature iets voor jou! Als professionaliseringsmedewerker ondersteun je de GO! CLB’s in de ontwikkeling als lerende en professionele organisatie. Je maakt deel uit van het team professionaliseren waarbij je vanuit jouw expertise bijdraagt tot het realiseren van een kwaliteitsvol en duurzaam professionaliseringsaanbod. Hiertoe behoren het uitwerken van opleidingen en vormingen, het ontwikkelen van materialen, het verzorgen van een helpdeskfunctie ter ondersteuning van de centra en het faciliteren van professionele leergemeenschappen. Via samenwerking met collega’s wordt eveneens de vertaling gemaakt naar verandertrajecten waarbij de centrumontwikkeling centraal staat. De vacature en jouw rol richt zich enerzijds tot onderwijsloopbaanbegeleiding, één van de 4 begeleidingsdomeinen binnen de leerlingenbegeleiding. Binnen dit thema komen alle kernprocessen van de CLB’s aan bod, die de kapstok vormen voor het uitwerken van professionalisering. Vanuit het begeleidingsplan hebben we hierbij bijzondere aandacht voor leerlingen die in hun onderwijskansen bedreigd zijn, binnen thema’s zoals leerplichtopvolging en schooluitval. De verwevenheid met en de geïntegreerde benadering van de andere kernprocessen en domeinen blijft hierbij van groot belang. Je geeft onze begeleiding en ondersteuning verder vorm vanuit visie en aan de hand van onderbouwde methodieken om de CLB-praktijk te versterken. Je wordt het aanspreekpunt voor de CLB voor onderwijsloopbaanbegeleiding. Tot jouw taken behoren:... Zie bijgevoegde pdf voor meer info! Profiel VEREIST DIPLOMA Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) FUNCTIEPROFIEL Ervaring • Je hebt bij voorkeur ervaring als CLB-medewerker of binnen onderwijs. • Je hebt bij voorkeur ervaring met en kennis van verschillende methodieken in het begeleiden van leerlingen (in hun onderwijsloopbaan). Competenties Naast bovenstaande ervaring zijn we op zoek naar iemand met onderstaande competenties: • Je kent én onderschrijft het pedagogisch project van het GO!, de GO! visie op inclusie en op leerlingenbegeleiding. • Je hebt grondige kennis van onderwijsregelgeving en de structuur van het Vlaamse onderwijs over de verschillende onderwijsniveaus heen, of je bent bereid om dit op korte termijn te verwerven. • Je hebt kennis van de CLB-werking of bent bereid je deze eigen te maken. • Je hebt kennis van de GO! CLB-kernprocessen of je bent o

WAT BIEDEN WIJ? Een halftijdse tewerkstelling (18 uur/week). • Je ontvangt een loon volgens de wettelijke barema’s afhankelijk van jouw diploma (bachelor of master). • Je ontvangt een aanstelling van bepaalde duur (tot eind augustus 2027), met kans op verlenging na positieve evaluatie. • Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar we een goed evenwicht tussen privé en werk belangrijk vinden. • Je krijgt de kans om jouw werktijd en opdracht op een flexibele manier te organiseren, vanuit een combinatie tussen werken op kantoor en thuiswerk. • Je ontvangt de nodige werkinstrumenten waaro

Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke leerling is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities. Hij of zij moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1000 scholen en instellingen maken dit mogelijk voor om en bij de 300.000 leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen. Dat is het doel waarvoor onze 32.000 medewerkers zich dagelijks engageren. Het GO! vormt verdraagzame, respectvolle, positief kritische, mondige, verantwoordelijke, geëngageerde, creatieve, zelfstandige, sociale en leergierige persoonlijkheden.