Leidinggeven en actief meewerken in een groeiend voedingsbedrijf met 2-ploegendienst. Je stuurt een team aan en werkt zelf mee op de productievloer. Je zorgt voor een vlotte productie, bewaakt kwaliteit en houdt de planning strak in de gaten. Je bent het aanspreekpunt voor je team en helpt nieuwe collega’s snel op weg. - Leidinggeven aan de productie tijdens jouw shift en overzicht houden over verschillende afdelingen - Coachen, motiveren en begeleiden van operatoren en inpakkers - Actief meewerken in de productie waar dat nodig is - Opvolgen van de productieplanning en prioriteiten stellen om alles soepel te laten verlopen - Bewaken van de naleving van hygiëne- en kwaliteitsvoorschriften - Meedenken over verbeteringen en bijdragen aan een efficiënte en prettige werkomgeving Je komt terecht bij een internationaal groeiend voedingsbedrijf waar vertrouwen en flexibiliteit centraal staan. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en samen met je collega’s te zorgen voor een succesvolle productie. Wil je leidinggeven combineren met actief meewerken? Solliciteer vandaag nog — we kijken uit naar jouw reactie!
Avantages
Je komt terecht in een groeiende onderneming met een internationale uitstraling, waar mensen en een positieve werksfeer centraal staan. Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket op basis van je ervaring en kennis. Je krijgt maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Je kan gebruikmaken van fietsleasing. Je werkt in een systeem van 2 ploegen. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen voor te stellen en verantwoordelijkheid op te nemen. Je werkt in een aangename bedrijfscultuur waar vertrouwen, flexibiliteit, transparantie en enthousiasme belangrijk zijn.
À propos de ASAP SINT-NIKLAAS
ASAP is uitgegroeid tot een toonaangevende HR Group met 80 vestigingen in België.
Werving en selectie, loonadministratie, outplacement, sociaaljuridisch advies, dienstencheques, integratie van HR-software ... ASAP is al jarenlang zoveel meer dan alleen uitzendwerk.
ASAP focust zich op talent, de uitbouw van langetermijnrelaties en de continue groei van hun HR-kennis. Met enthousiasme, natuurlijk. Of waar dacht u dat de slogan 'Enjoy your Job' vandaan kwam?