Laborant polymeerchemie

Onze klant is een internationaal bedrijf regio Westerlo dat actief is in productie van polymeren is op zoek naar een laborant voor een tijdelijke periode alvast tot eind maart 2027. Deze periode kan verlengd worden. Je doet routinematige testen zoals het meten van uithardingstijden, doorharding, rheologietesten,viscositeit, pH, vocht, trektesten, hechtingstesten... Je interpreteert de resultaten en rapporteert deze schriftelijk aan de verantwoordelijke. Je helpt mee bij het onderhoud en kalibratie van de toestellen. Ontwikkelingsprojecten: je voert tests uit (compounding, expansie en moulding) en onderzoekt de eigenschappen van grondstoffen, tussenproducten en eindproducten. Technische ondersteuning: je helpt het technical service-team door specifieke stalen te analyseren of te maken. Profiel Je hebt een A2 of een bachelor chemie of gelijkaardig Schoolverlaters zijn welkom Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proper Je bent een harde werker Je kan zelfstandig werken Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels

Een leerrijke, interessante functie Tijdelijke functie alvast tot eind maart 2027, reële kans op verlenging Aantrekkelijk salarispakket Glijdende werkuren: starten tussen 7u en 9u en stoppen tussen 15u30 en 17u30.

Science at Work is gespecialiseerd in rekrutering voor labo- en wetenschappelijke functies, zowel voor vaste als tijdelijke jobs. Alle teamleden van Science at Work hebben een Bachelor- of Masterdiploma in een laboratorium gerelateerde discipline en ervaring met het werken in een labo. Hierdoor spreken we de taal van zowel de opdrachtgever als de werkzoekende. We hebben diepgaande kennis van de sectoren waarin we actief zijn en jarenlange ervaring in scientific recruitment. Dankzij onze diepgaande vakkennis, onze persoonlijke en efficiënte aanpak en ons uitgebreide netwerk, zorgen wij voor de ideale match tussen werkzoekenden en bedrijven in de life sciences, voeding, farma, milieu, medical devices en (petro)chemie. Samen met onze klanten zijn we creatief in onze searches en kijken we verder dan diploma en ervaring, met aandacht voor de softskills, mindset en compententies van de kandidaat. We zetten ons talent op nummer één. Dat doen we door doorlopend onderzoek