Transportmanager Containertransport

Boarding Talent verbindt mensen en organisaties op een warme, persoonlijke manier rond rollen die écht betekenis hebben. We werken bewust discreet, maar delen alle relevante informatie transparant zodra er een wederzijdse match voelt. Bij ons geen standaard rekrutering, wel oprechte gesprekken en aandacht voor wie jij bent en wat je zoekt. Want de juiste match begint met vertrouwen en enthousiasme. Spring jij mee aan boord? Vandaag zoeken we een Transportmanager Containertransport. Jouw verantwoordelijkheden zijn: De persoon stuurt de dagelijkse transportactiviteiten aan (containertransport, docktractie en wegtransport) en bewaakt de veiligheid, stiptheid en rendabiliteit. De Transportmanager vormt de schakel tussen de transportplanning, eigen chauffeurs, onderaannemers en interne afdelingen (zoals Warehouse Operations, Sales en Customer Service) en rapporteert aan de COO en Stafverantwoordelijke. De 5 belangrijkste verantwoordelijkheden: Planning & Aanvoer: Planners aansturen, opdrachten verdelen (eigen vloot vs. onderaannemers), en lege kilometers, wachttijden en containerkosten minimaliseren. Leidinggeven: Eigen chauffeurs en planners coachen, evalueren en inplannen, en onderaannemers opvolgen op contractuele afspraken. Vlootbeheer: De technische inzetbaarheid, keuringen, onderhoud en totale gebruikskosten (brandstof, banden, tol) van trekkers, trailers en chassis bewaken. Veiligheid & Compliance: Streng toezien op rij- en rusttijden, tachograaf, ladingzekering, terminalprocedures, vergunningen van onderaannemers en regels rond bijzondere ladingen (voeding/ADR). Kosten & Rendabiliteit: Transportbudgetten opstellen en bewaken, kostprijscalculaties maken voor Sales, en zorgen dat alle ritten en extra kosten tijdig en correct gefactureerd kunnen worden. Profiel Jouw ideale achtergrond: Leiderschap: aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van een team (planners en/of chauffeurs). Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in weg-of containertransport. Vakkennis: Grondige kennis van de Antwerpse havenwerking (terminals, cut-offs, vrijgaves), transportkostprijzen en vlootbeheer. IT-vaardigheden: Vlotte kennis van TMS/planningssystemen, boordcomputers en Excel. Talen: Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt). Persoonlijkheid: Stressbestendig en besluitvaardig onder tijdsdruk. Iemand die sterk is in cijfers, maar ook zichtbaar en respectvol aanwezig is op de werkvloer. Flexibiliteit: Bereid om mee te draaien in een afgesproken permanentie- en vervangingsregeling buiten de kantooruren.

Wat je kan verwachten: Maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag. Ecocheques (zolang deze nog bestaan). Groepsverzekering. Hospitalisatieverzekering (ook mogelijk voor gezinsleden mits een kleine vergoeding). Mogelijkheid tot fietslease (1x per jaar tot half november mogelijk om in te tekenen, loopt via de 13demaand). Een aantrekkelijk salarispakket dat flexibel is in functie van de ervaring en kennis van de desbetreffende kandidaat. Bedrijfswagen onder meer bespreekbaar.

Boarding Talent is officieel gestart in 2026. Door de jaren heen heeft het bureau expertise opgebouwd op basis van concrete ervaring. Vandaag staat Boarding Talent bekend als een duurzame en kwalitatieve selectiepartner die zich focust op de instroom en doorgroei van talent. Door het uitbouwen van sterke netwerken en de ervaring die aan boord komt, groeit de onderneming gestaag uit tot een gespecialiseerd merk. Zowel een schoolverlater als een C-level profiel kan bij Boarding Talent terecht voor begeleiding naar een volgende carrièrestap. Boarding Talent verbindt mensen en organisaties op een warme en persoonlijke manier rond vacatures die écht betekenis hebben. De organisatie werkt bewust discreet, maar deelt alle relevante informatie transparant zodra er een wederzijdse match voelbaar is. Als solide partner is het de kerntaak van Boarding Talent om kandidaten te plaatsen in een vast of freelance contract bij de klant. Dit varieert van het leveren van expertise aan prod