Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima : Compétences techniques : Démontrer une aptitude à apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'Assurance Maladie. Savoir utiliser la documentation à sa disposition et rechercher les informations utiles à l'instruction du dossier assuré. Savoir actualiser ses connaissances. Savoir organiser son travail dans le cadre d'objectifs demandés. Faire preuve de rapidité dans la saisie de données informatiques. Savoir s'adapter aux changements d'organisation et d'outil. Disposer de capacités d'adaptation, de veille ainsi que d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils bureautiques. Compétences relationnelles : Posséder des qualités relationnelles pour s'intégrer dans un travail collectif. Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et son savoir-faire avec ses collègues et sa hiérarchie. Appliquer les règles de communication écrites et orales. Faire preuve de méthode, rigueur et de réactivité. Connaitre et appliquer les règles du secret professionnel. Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil Assurance Maladie en CDD de remplacement , à temps plein, au sein du service Gestion des droits. Lieu de travail : Châteauroux Rémunération : 1 917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845€. Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la Politique du Système d'Information (PSSI) de l'Organisme. Mission/Activités Le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à exercer les missions suivantes : Étudier le droit, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée, Gérer la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, Assurer la relation client avec les assurés, Procéder à la création et à la mise à jour du dossier de l'assuré, Procéder à la création et à la mise à jour des dossiers migrants (migrants de passage et migrants permanents), Saisir des informations en base de données opérante (BDO) et de notification de droits, Envoyer les demandes de prises en charge « hospitalisation » aux centres hospitaliers, Délivrer des formulaires conventionnels pour les stagiaires et étudiants à l'étranger, Traiter l'activité logistique (imprimer les courriers et les mettre sous pli, récupérer les documents non numérisable, ranger les archives…). Informations complémentaires Les petits plus qui font la différence : Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00), Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur, Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, Une prime d'intéressement Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun, La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable, Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires, Le versement d'une prime de crèche, Un accès facilité à la formation.